¿Quién ganará el trono del SEO en la era de la IA? SEO e inteligencia artificial compiten en un duelo sin reglas claras

Estamos en julio de 2025 y todo parece estar patas arriba en el universo del marketing digital 🌪️. El SEO, ese viejo amigo que durante años dictó las normas del juego online, ya no se reconoce ni en el espejo. La inteligencia artificial ha llegado no para acompañarlo, sino para destriparlo, reinventarlo y quizás, si le queda algo de alma, salvarlo de sí mismo. El SEO se transforma, se descompone, y se funde con la IA en una nueva criatura bicéfala y desbordante. ¿El nombre del monstruo? Algunos lo llaman AEO. Otros, simplemente, futuro.

«Los diez enlaces azules ya no mandan», me digo mientras reviso una búsqueda en Google que termina en una respuesta automatizada, generada por un modelo IA que no cita fuentes, ni pregunta permiso. Me limito a leer. Como todos. ¿Cuántas visitas se esfuman en esa frase sintetizada? ¿Cuántas verdades quedan fuera?

Cuando el SEO se volvió pregunta y no resultado

Hace tiempo, el SEO consistía en cazar palabras clave, meterlas como quien salpimienta un guiso y rezar para escalar en el ranking. Pero eso ha muerto. Ahora no se trata de aparecer en una lista. Se trata de ser LA respuesta. No una opción, sino la voz elegida por la IA. El AEO –Answer Engine Optimization– no es solo otra moda acronímica. Es el aviso de que ya no escribimos para humanos que buscan, sino para máquinas que responden.

Y esas máquinas no tienen paciencia. No esperan párrafos. Quieren estructura, esquema, síntesis, datos enriquecidos, etiquetas claras y un lenguaje que no dude. Quieren certeza. “¿Cuál es la mejor agencia SEO en Madrid?” pregunta el usuario. Y la IA responde, sin enlaces, sin pausas. Y sin que tú, el autor del artículo brillante, te enteres de que tu contenido ha sido utilizado. O mutilado.

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“No basta con estar arriba, hay que estar dentro”.

«Quien no aparece en la mente de la IA, no existe en la web». Lo escucho de un colega obsesionado con los Google AI Overviews, esa nueva criatura que corona los resultados con una respuesta generada a base de fuentes múltiples, sin necesidad de clics. ¿Te han citado? Quizás. ¿Te han robado? Tal vez. ¿Te han beneficiado? Solo si logras entender las reglas del nuevo juego.

Y la regla es simple, aunque endiablada: estructura tu contenido para las máquinas, pero escribe para los humanos. Una paradoja, sí, pero de esas que definen nuestro tiempo.

¿Quién entrena a quién? Las IA que se alimentan de SEO y lo vomitan transformado

Surfer SEO, ChatGPT, Jasper, MarketBrew… parecen nombres de boxeadores futuristas en un torneo de optimización salvaje. Herramientas que prometen ayudarte a escribir mejor, más rápido, más arriba. Pero hay un problema. Si todos usan IA para escribir, y la IA bebe de todos los textos, ¿no estamos generando un bucle de mediocridad reciclada?

La clave está en el enfoque. La IA no debe reemplazarte, sino retarte. Ayudarte a pensar mejor, a estructurar con más precisión, a entender cómo preguntan los humanos cuando se olvidan que están hablando con una máquina. Porque ese olvido –la naturalidad en la pregunta– es el corazón del AEO.

«No importa lo que sabes, importa cómo lo muestras».

El Schema Markup es la gramática secreta del nuevo posicionamiento. Como un conjuro digital, esconde bajo cada artículo etiquetas invisibles que susurran a la IA: “esto es una guía”, “esto es una pregunta frecuente”, “esto es local”. No lo ve el lector, pero sin ello, el lector nunca llega.

Ya no basta con escribir bonito. Ni siquiera con saber mucho. Hay que demostrar autoridad, experiencia, contexto y confiabilidad, esas cuatro letras que ahora rigen el mundo del contenido: E-E-A-T. Y si no estás dispuesto a enseñar tus credenciales, Google no te invita a la fiesta.

SEO conversacional y búsqueda por voz: cuando el usuario se vuelve hablador

El usuario de hoy ya no teclea, habla. Pregunta como si estuviera conversando con un amigo. “¿Cuál es la mejor hora para publicar en LinkedIn si estoy en México y trabajo en marketing digital?”. ¿Adivinas quién contesta primero? No eres tú. Es la IA.

Y para llegar a esa respuesta, tu contenido tiene que sonar como un humano, pero estar escrito como un ingeniero. Escribir para voz, pero estructurar para código. Una esquizofrenia creativa que pocos están dispuestos a asumir. Pero quien lo hace, gana.

“Si no mides tu aparición, estás desapareciendo”

Antes bastaba con mirar tus posiciones en Google. Hoy, necesitas saber si tu marca es mencionada por ChatGPT, Claude, Gemini o Perplexity. Herramientas como SE Ranking AI Visibility Tracker o Frase te permiten saber si estás en boca de las máquinas.

Y no solo eso: puedes medir el tráfico que proviene de respuestas generadas por IA, algo impensable hace apenas un año. ¿La mala noticia? No todas las herramientas lo hacen bien. ¿La buena? Quien lo logre primero, dominará el juego.

“Los motores de búsqueda ya no buscan, adivinan”

Las IAs no escanean enlaces, interpretan intenciones. Por eso el SEO clásico –esa obsesión con el keyword stuffing– está en coma. Hoy, la clave es entender qué quiere realmente el usuario cuando escribe una frase rara y larga a las tres de la mañana. No qué palabras usa, sino qué necesita. Es casi psicoanálisis de datos.

El SEO se vuelve humano para complacer a la máquina

¿Te suena irónico? Lo es. El contenido más valorado por la IA es el que más parece escrito por un humano real, con sus dudas, sus metáforas, su ritmo narrativo. No hay lugar para textos planos, ni para autoplagios encubiertos por sinónimos.

La IA distingue. Y juzga. Y selecciona. Y a veces, sí, penaliza lo que parece artificial aunque esté escrito por humanos, como advierte Google sin rubor. Porque la máquina ya no es ingenua.

AEO, SEO y la nostalgia del mañana

Todo esto suena a ciencia ficción, ¿no? Un poco como esos cuentos donde las máquinas ayudan a escribir poemas, pero al final solo el verso humano sobrevive al olvido. El futuro del SEO es retro y futurista al mismo tiempo. Una mezcla de código, alma, estrategia y voz. De intuición y algoritmo.

Porque mientras todos corren a automatizar, los que se detienen a pensar son los que acaban dominando el tablero.

¿Y ahora qué?

¿Desaparecerá el SEO como lo conocíamos? ¿Seremos todos esclavos de prompts y esquemas estructurados? ¿O encontraremos un equilibrio entre el ingenio humano y la potencia de los modelos de lenguaje?

Quizás la pregunta correcta no sea cómo optimizar para la IA, sino cómo sobrevivir con dignidad en un mundo donde la IA ya no es herramienta, sino intermediaria universal.

El que entienda eso, no solo ganará clics. Ganará influencia. Ganará presencia. Y en este nuevo mundo digital, eso es todo.

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“Los algoritmos no aman, pero sí premian la autenticidad”

“Si escribes para la IA, terminarás aburriendo a los humanos”

“El sabio pregunta lo que el tonto ya cree saber” (proverbio antiguo)

“La inteligencia no se mide por lo que dices, sino por lo que eliges callar” (Máxima de Epicteto)

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El futuro del SEO será híbrido o no será. Pero de algo estoy seguro: no hay máquina que sustituya al talento bien afinado. Y mucho menos, a una buena historia.

¿Qué empresas dominarán el futuro gracias a la GESTIÓN EMPRESARIAL? La GESTIÓN EMPRESARIAL ya no será lo que creías

La gestión empresarial ya no es lo que era. Se ha vuelto líquida, cambiante, vibrante como un latido digital y, sobre todo, inevitablemente futurista 🧠🚀.

El programa de gestion empresarial ya no es esa herramienta gris y encorsetada que usaban las grandes corporaciones para justificar su burocracia interna. Hoy, se ha convertido en el motor silencioso de las empresas que dominan el presente y aspiran al futuro. Un buen programa de gestión empresarial no solo organiza, sino que anticipa, predice, reacciona y, si se le deja, incluso decide. Es el compañero de ruta de quienes entienden que el éxito ya no se mide en metros cuadrados de oficina, sino en datos bien orquestados y decisiones en tiempo real.

En mi experiencia, quienes adoptan un programa de gestión empresarial moderno no lo hacen solo por eficiencia, sino por supervivencia. He visto panaderías renacer, fábricas revitalizarse y startups escalar como cohetes, todo gracias a sistemas que antes parecían reservados para gigantes tecnológicos. Pero también he visto lo contrario: negocios que, por aferrarse al Excel del siglo pasado, acabaron perdiéndose en su propia desorganización. Porque en esta nueva era, no hay lugar para improvisaciones analógicas. Solo hay espacio para quienes entienden que la gestión es un arte… pero necesita ciencia.

Estamos ante el fin de una era y el nacimiento de otra. Una gestión empresarial que respira a través de algoritmos, siente por sensores y sueña en código binario. ¿Parece ciencia ficción? Pues no lo es. La GESTIÓN EMPRESARIAL se ha convertido en una criatura anfibia que habita el ciberespacio y las viejas oficinas, navegando entre hojas de cálculo y metaversos con una soltura que haría llorar a los analistas de los noventa.

Hace un tiempo, mientras me tomaba un café en una cafetería madrileña con Wi-Fi inestable y mesas cojas, escuché a un joven consultor decir: “Las empresas que no se digitalicen morirán”. Pensé que exageraba. Hoy me doy cuenta de que se quedó corto. No es que mueran. Es que se evaporan. Como cartas mojadas en un vendaval digital, desaparecen sin hacer ruido.

La metamorfosis digital de las empresas no pide permiso

“La IA no sustituye a las personas, las libera de ser robots humanos.” Me lo dijo un ejecutivo del Banco Sabadell mientras señalaba con orgullo un dashboard animado que mostraba en tiempo real los hábitos financieros de cientos de miles de clientes. En aquel momento entendí que la inteligencia artificial no era una moda. Era el nuevo director de orquesta de la gestión empresarial.

Netflix, ese viejo alquimista de los algoritmos, lleva años transformando nuestros gustos en datos y nuestros datos en adicciones de pantalla. Su motor de personalización no es un software, es un oráculo. Adivina no lo que queremos ver, sino lo que todavía no sabemos que querremos ver mañana.

Pero si creías que el futuro solo pasa en Silicon Valley, vas muy equivocado. Porque desde una granja valenciana, EcoGranja Verde utiliza sensores que miden humedad, temperatura y hasta el estado anímico del brócoli, logrando cosechas más abundantes y precisas que el calendario de la abuela.

Las organizaciones ya no son estructuras, son líquidos inteligentes

Hubo una época en que las empresas eran pirámides. Hoy, las empresas son líquidos que se adaptan al recipiente. Desde el coworking de moda en el Eixample barcelonés hasta un salón minimalista en Ávila, el trabajo híbrido ha desdibujado las fronteras del horario, el lugar y la jerarquía.

Recuerdo a un director de proyectos que, desde su casa en Ávila, coordinaba a un equipo repartido entre Buenos Aires, Bangalore y Estocolmo. Con una taza de café en mano y su gato pasando por el teclado, me dijo: “La distancia ya no existe.” Y lo decía con una naturalidad pasmosa, como quien habla del precio del pan.

Las oficinas de Meta en Barcelona ya no parecen oficinas. Son estaciones de paso, nodos de creatividad, donde el escritorio es opcional y la conexión lo es todo. Las empresas que sobreviven no son las más grandes, sino las más rápidas en adaptarse. No mandan los jefes, mandan los datos.

“Los clics son los nuevos diamantes”

Amazon predice lo que vas a comprar antes que tú mismo. No es una metáfora. Es un modelo de negocio. Cada movimiento del ratón, cada segundo de duda antes de hacer clic, alimenta a la bestia. Y esa bestia se llama inteligencia artificial aplicada al retail. ¿El resultado? Un 400% de retorno y una gestión empresarial que hace palidecer a cualquier manual clásico.

En los bancos, los mármoles han sido reemplazados por líneas de código. BBVA procesa millones de transacciones al día sin mover un ladrillo. Su aplicación móvil no duerme, no cierra y no necesita ir al baño. Es la nueva sucursal. Y está en tu bolsillo.

Las pymes, por su parte, han dejado de ser cenicientas tecnológicas. “El Horno de Lola”, una panadería con medio siglo de historia, aumentó sus ventas un 30% con un simple sistema de pedidos online. La levadura digital también fermenta bien en hornos tradicionales.

Tecnología que no se ve, pero lo cambia todo

El blockchain es como el notario digital del futuro. No tiene toga ni despacho, pero da fe con una precisión inquebrantable. Las cadenas de suministro ya no son trayectorias opacas. Son caminos transparentes donde cada paso queda registrado como si lo narrara un escribano de confianza.

Y si hablamos de empleados que no se quejan, tenemos a la automatización robótica: esa legión de trabajadores invisibles que procesan formularios, responden correos y actualizan datos con una constancia monacal. Su impacto en la eficiencia roza el 95%. Son los empleados del mes… todos los meses.

La computación cuántica, por su parte, aún es la promesa dorada. Pero ya hay quien juega con ella como quien prueba un nuevo juguete caro. Resolver problemas imposibles en segundos, optimizar cadenas de producción sin ensayo y error, cifrar datos como si tuvieras un cerebro alienígena trabajando para ti… Es solo cuestión de tiempo.

“No hay empresa vieja si sabe moverse como joven”

Nestlé lo entendió a tiempo. Su Global Digital Hub en Barcelona no es solo un centro de operaciones. Es un laboratorio de futuro. Un gigante que aprendió a bailar con los zapatos nuevos del siglo XXI.

Y no hace falta ser Nestlé para brillar. En España, startups y pymes están haciendo piruetas digitales con la gracia de trapecistas. Desde herramientas de colaboración online hasta sensores en el campo, el talento ya no tiene coordenadas ni pasaporte. Solo tiene Wi-Fi.

El futuro es ahora, y se puede simular

Gemelos digitales. Suena a ciencia ficción, pero no lo es. Son réplicas virtuales de productos, procesos o fábricas enteras que permiten probar lo que aún no ha ocurrido. BMW los usa para ensayar lo imposible. Y lo imposible, una vez ensayado, deja de serlo.

¿Y el metaverso? Ese gran desconocido, ese nuevo salón de reuniones donde nadie lleva pantalones pero todos tienen avatar. Las empresas que ya lo usan no están jugando. Están cerrando negocios, entrenando empleados y creando tiendas sin calle pero con caja.

La empresa líquida no es una utopía. Es una estrategia de supervivencia

Peter Drucker lo dijo hace décadas y sigue vigente: “Siempre que veas un negocio exitoso, alguien tomó una decisión valiente.” Hoy esa decisión se llama gestión empresarial digital.

Y no hablo de digitalizar por moda o postureo. Hablo de entender que las empresas ya no son cosas. Son flujos. Son datos. Son relaciones. Quien no entienda esto, se quedará vendiendo mapas en un mundo de GPS.

“El futuro ya no se espera, se programa.”

“No hay transformación digital sin transformación mental.”

“Los datos no mienten. Solo esperan que alguien los escuche.”

“Quien no se adapta, se pixeliza.” (Refrán corporativo no oficial)

“Los algoritmos también tienen alma si saben a quién sirven.” (Anotación de una mente inquieta)

¿Estamos preparados para liderar esta nueva gestión empresarial?

O mejor dicho… ¿estamos dispuestos a dejar que la vieja muera para que la nueva respire?

El futuro no vendrá con traje ni corbata. Vendrá con sensores, IA, pantallas y preguntas. Muchas preguntas. La primera ya está aquí:

¿Y tú? ¿Gestionas tu empresa como si todavía estuviéramos en 1995?

También la sastrería a la medida, los trajes a la medida, y los trajes para novio, así como los trajes adaptados, etcétera, han adaptado su modelo de negocio a lo online. Así es, por ejemplo, en Solonovios, la sastrería a la medida en Badalona, Barcelona. Y es que a los hombres nos agrada cuidar la imagen, llamar la atención para bien, despertar la curiosidad femenina y resultar muy elegantes. Y que duda cabe que con trajes a medida el objetivo se cumple.

Y, el día de la boda, más todavía. Todos los años, son más los novios que apuestan por trajes confeccionados conforme al estilo propio. Los novios desean parecerse poco a poco más al hombre que resaltaba por llevar trajes hechos artesanalmente, ceñidos a su anatomía y preferencias. Conceptos como bespoke o made-to-measure cobran poco a poco más estrellato.

En la sastrería la personalización es la clave.

Bespoke es un término que hace referencia a aquel traje en el que el cliente diseña todo con los sastres. En un caso así, el traje es totalmente artesanal, si bien en ciertas firmas es un ochenta y cinco por ciento hecho a mano y un quince por ciento industrial. En cuanto al diseño, los novios pueden seleccionar desde el tejido, los pespuntes, el género de cierre, los ojales y hasta la anchura y la manera de las solapas o el tamaño de los bolsillos y la altura del cuello.

Al ser casi todo el proceso artesanal, la confección acostumbra a tardar entre 3 y 6 meses. Es un trabajo súper personal en el que el novio va a tener un traje solamente para él.

Made-to- measure

Aunque suela asociarse con el término general del «hecho a la medida», tiene sus peculiaridades. El traje es un cincuenta por ciento industrial y un cincuenta por ciento artesanal. Se une parte de un patrón que se crea particularmente para cada novio y, a partir de él, se escogen los tejidos, los colores, la manera de la solapa, el bolsillo y los ojales. Lo que sí que no escogen es el pespunte, el tamaño de las solapas y el de los bolsillos. Las pruebas se hacen con la prenda terminada. En el caso de que haya que reparar, se altera la prenda y se retoca el patrón. Esto deja reducir el tiempo de confección, con lo que los costos se reducen.  Y no se pierde la exclusividad de un traje hecho a la medida.

En el traje hecho a la medida los novios disponen de una extensa pluralidad de telas para seleccionar tejidos. También van a poder seleccionar los hilos de los pespuntes, el forro, los fieltros y el género de botón que más les agrada. Al ser un proceso bastante menos artesanal, en unas 3 semanas se puede tener el traje confeccionado.

Un fabricante escocés de tejidos, de lo más reputado y reconocido del mundo, experto en las distribuciones de los tejidos de sastrería más exclusivos es líder mundial en la distribución de tejidos bajo el sello de calidad y excelencia. Son ejemplo de la personalización y de la calidad de los tejidos. Son muchas las ventajas de hacer trajes a la medida. Con la sastrería a la medida, los novios tendrán trajes a la medida con ajuste perfecto, en tanto que se amoldará de manera perfecta a su silueta.

Si hay algo que se pueda resaltar de los trajes para novio a la medida es que están hechos a mano y, por lo tanto, son trajes artesanales, chalecos artesanales, trajes de liturgia a la medida… Tú escoges la tela y diseñas el modelo. Elaboran tu traje para novio a la medida a tu gusto tanto en corte como en modelo. De este modo, optando por sastrerías online garantizas tus preferencias y estar a la altura de tus esperanzas con un traje único para tu deseado día.

De este modo, te aseguras un ajuste perfecto, con unos pulimentados acabados de maquinaria industrial de nueva generación. Y de la sastrería a la medida a la iglesia.

¿Qué debe tener un buen sastre?

La sastrería es uno de los oficios más viejos que existen. Con ella, la elegancia y la perfección están garantizadas. Los novios de hoy desean contar con un sastre que diseñe y confeccione sus trajes hechos de manera artesanal, puesto que saben que ello va a suponer tener un traje a la medida absolutamente ceñido a su figura. Un sastre profesional debe brindar un trato personal y adaptado. Cada usuario ha de ser singular para el sastre. Darle un trato no solo personal sino más bien y asimismo adaptado, amoldado a cada cliente.

Con esto se conseguirá la exclusividad: el sastre va a crear un traje artesanal único por cada usuario. Debe ser un observador innato, reconocer a través de observación las peculiaridades físicas de cada novio para realizar un traje artesanal. Debe respetar tu estilo. Un buen sastre debe tener la inventiva suficiente para elaborar un traje a la medida respetando tu estilo, tus preferencias, y tener en consideración los detalles.

En este oficio, cada detalle, por minúsculo que sea, cuenta. Y marca la diferencia. La toma de medidas, la elección de las telas y la propia confección del traje son detalles que hay que cuidar al límite para conseguir un acabado profesional. Y han de ofrecernos una buena relación calidad precio. Debe poder ajustarse a las demandas, preferencias y necesidades del usuario. 

La sastrería a la medida se paga más, indudablemente, pero es un costo que vale la pena si deseas exclusividad.

La transformación digital es un reto actualmente para las compañías y se centra eminentemente en procurar que el consumidor tenga una experiencia de compra online lo más satisfactoria posible. Para ello, una de las comodidades que las compañías desean ofrecer al usuario es la conocida personalización de su experiencia. Al final, el propósito de las marcas es contestar la experiencia que un usuario tiene cuando va a una sastrería.

Cuando ibas a una sastrería, el servicio era exclusivo, ya te conocían y sabían aconsejarte basándose en tus gustos y tu histórico. Eso es un valor añadido. Una de las novedades de la sastrería online es que existe ya la posibilidad de, con el empleo de la inteligencia artifical, poder subir una foto de una prenda cualquiera y basándonos en esta, la web es capaz de enseñar al usuario productos afines o bien relacionados.

Ahora la gente desea adquirir artículos singulares y exclusivos, artesanos. Frente al desplazamiento del gusto cara lo informal, teoría comprobada, por el irrefrenable éxito del athleisure, se confirma que la sastrería, uno de los distintivos de su empresa, no solo subsiste paralelamente a las tendencias contemporáneas. En verdad, su evolución no deja de mirar cara arriba. Poco a poco más hombres, incluyendo los más modernos, adquieren trajes.

El futuro de las licenciaturas en México podría sorprenderte. 🚀🕰️📚 ¡Descubre como es estudiar en México!

Primero, si tu interés está en las ciencias financieras, la licenciatura en contaduría emerge como una opción sólida y demandada. Pero si prefieres el dinamismo del mundo empresarial, entonces la administración de empresas puede ser tu camino ideal. Para aquellos apasionados por las leyes y la justicia, la licenciatura en derecho se perfila como una carrera indispensable en la construcción y preservación del Estado de derecho. Con estas y otras opciones académicas, la universidad sabatina es el punto de partida perfecto para enfrentar los retos del futuro, siempre respetando las enseñanzas del pasado.

Así es que sabemos que adentrarse en la gran aventura de estudiar en México ofrece un sinfín de posibilidades académicas, entre las que resalta la universidad sabatina. Esta institución brilla por su excelencia y flexibilidad, permitiendo a los estudiantes tener un control mayor sobre su ritmo y horario de aprendizaje.

Comenzamos este viaje en la fascinante aventura de estudiar en México. Un país que ofrece un sinfín de opciones académicas y donde la universidad sabatina brilla por su compromiso con la educación de calidad, ajustada a horarios flexibles y a los ritmos de aprendizaje individuales. En esta institución, la preparación para el futuro es tan importante como el respeto por las tradiciones académicas.

Dentro de las carreras universitarias en México más demandadas, la licenciatura en contaduría, administración de empresas y la licenciatura en derecho emergen como opciones principales. Pero ¿cuál es la razón de esta preferencia y cómo se proyectan hacia el futuro?

En un mundo cada vez más digital, con empresas que buscan adaptarse y competir en el ámbito global, la demanda por profesionales en administración y contaduría es comprensible. La licenciatura en contaduría ofrece las habilidades y conocimientos necesarios para manejar, analizar y entender los entresijos financieros de cualquier organización.

Por su parte, la licenciatura en administración de empresas es una elección versátil y dinámica. Si algo nos enseña el futurismo es la necesidad de adaptarse y cambiar. Este pensamiento innovador es esencial en el mundo empresarial. «Las empresas del futuro no son las que tienen más recursos, sino las que saben cómo usarlos mejor» decía Peter Drucker, el padre de la administración moderna.

Aquí, el espíritu emprendedor y el trabajo en equipo se vuelven indispensables. Si bien, como administrador, puedes ser la cabeza de la organización, es fundamental entender que el éxito se logra trabajando juntos. Como dijo Henry Ford, «Reunirse es un comienzo, permanecer juntos es progresar, trabajar juntos es el éxito».

Y, ¿qué pasa con la licenciatura en derecho? Con raíces que se remontan a la historia del derecho romano, esta carrera se ha convertido en una opción crucial para mantener el Estado de derecho y las normas que rigen la sociedad. Las reglas y códigos establecidos, así como las funciones de las instituciones de gobierno, requieren de profesionales en derecho para su correcta interpretación y aplicación. «La ley es la sabiduría de todos, dirigida por uno solo», señalaba Sir Thomas More.

A medida que nos adentramos en nuevas formas de pensar y convivir, la ley debe adaptarse y cambiar para mantener el equilibrio entre las demandas del futuro y las lecciones del pasado. En este sentido, las leyes, igual que los vinilos en el mundo de la música, parecen encontrar un equilibrio entre lo vintage y lo futurista.

Pero ¿Cuáles son las licenciaturas más demandadas en México? Algunos podrían pensar que son aquellas relacionadas con la medicina, la ingeniería o la ciencia de datos, pero el panorama es mucho más diverso. Cada licenciatura tiene su propia importancia y su lugar en la construcción del futuro. Desde las ciencias sociales hasta las ciencias exactas, cada disciplina aporta su propio grano de arena para construir el futuro que anhelamos.

La preparatoria abierta en Monterrey | CEDUK es un excelente punto de partida para aquellos que buscan explorar estos campos académicos y más. Con un enfoque que combina lo mejor del pasado y del futuro, esta institución es el trampolín ideal para lanzarte al futuro académico que deseas.

Mi opinión es que estudiar en México ofrece una gama diversa de opciones académicas y profesionales. Ya sea que estés interesado en las finanzas, la administración de empresas o el derecho, las universidades mexicanas te prepararán para enfrentar los desafíos del futuro, siempre recordando las lecciones del pasado. ¡El futuro de las licenciaturas en México promete ser tan emocionante como una novela retrofuturista! ¡Y lo sabes…! 🚀🕰️📚

Nuevas Tecnologías en la Administración: Una Revolución Inminente» 🚀💡🌐 Últimas Innovaciones 🌟🔍👩‍💼.

El año 2024 se está configurando como un período de transformaciones significativas en el mundo tecnológico, marcando un hito en diversos sectores, desde la administración hasta la salud. Las tecnologías emergentes como la inteligencia artificial (IA), la realidad aumentada (AR), la realidad virtual (VR), y las infraestructuras de datos avanzadas están redefiniendo lo que es posible, llevando a la sociedad hacia una nueva era de progreso y eficiencia.

En el umbral del año 2024, nos encontramos en una coyuntura donde la tecnología no solo redefine nuestro día a día, sino que también está transformando sectores profesionales de manera profunda y específica. Entre ellos, la práctica del derecho, especialmente entre los abogados especialistas en contencioso administrativo, está experimentando una revolución sin precedentes. La integración de tecnologías avanzadas como la inteligencia artificial, la realidad aumentada, y las infraestructuras de datos está cambiando la manera en que estos profesionales interactúan con la legislación, la gestión de casos y la administración de la justicia. Este cambio representa no solo un desafío, sino también una oportunidad para mejorar la eficiencia y la precisión en un campo tan crucial como es el derecho administrativo.

La evolución tecnológica en áreas como la inteligencia artificial y el metaverso ofrece a los abogados especialistas en contencioso administrativo herramientas innovadoras para el análisis de datos legales, la gestión de documentos y la simulación de escenarios judiciales. Estos avances permiten una interpretación más rápida y profunda de los casos, mejorando la capacidad de respuesta y la toma de decisiones. Además, la creciente digitalización impulsa una mayor transparencia y accesibilidad en los procesos administrativos, lo cual es esencial para el desarrollo y la aplicación justa del derecho. En este contexto, 2024 se perfila como un año clave para la consolidación de estas tecnologías en el ámbito legal, marcando un antes y un después en la práctica del contencioso administrativo.

Integración de la Inteligencia Artificial en el Metaverso

Avances en Realidad Virtual y Aumentada

Algoritmos de IA en Juegos y Aplicaciones AR

Uno de los avances más sobresalientes en 2024 es la fusión de la inteligencia artificial con el metaverso. Esta integración está dando paso a aplicaciones virtuales innovadoras, especialmente en el sector del entretenimiento y la educación. En los juegos de realidad virtual y las aplicaciones de realidad aumentada, los algoritmos de IA juegan un papel crucial, proporcionando análisis y respuestas en tiempo real que mejoran significativamente la experiencia del usuario.

El Impacto del Metaverso en Diversos Sectores

Transformación Digital a través del Metaverso

La aplicación de estas tecnologías va más allá del entretenimiento, extendiéndose a la educación, la formación profesional y el comercio electrónico, donde se utilizan para crear entornos inmersivos y personalizados que mejoran la comprensión y la participación del usuario.

El Crecimiento de la Industria del Cloud Computing

Expansión Económica y Optimización de TI

Innovaciones en Centros de Datos

La industria del cloud computing se espera que crezca un 16% en 2024, alcanzando un valor de mercado de 727.600 millones de dólares. Esta expansión se debe en gran medida a la gestión eficiente de costes y la optimización de entornos de TI. Además, los centros de datos enfrentan el reto de aumentar su eficiencia energética. Innovaciones como la refrigeración líquida y el uso de energías renovables están ayudando a reducir el impacto ambiental de estas instalaciones cruciales.

Sostenibilidad y Eficiencia Energética

Reducción del Impacto Ambiental

La sostenibilidad se ha convertido en un tema central en la industria del cloud. Las empresas buscan activamente formas de reducir su huella de carbono, implementando soluciones energéticamente eficientes y adoptando energías renovables.

Transformaciones en el Ámbito Laboral

Recuperación Post-Pandemia y Digitalización

Aumento de la Contratación y Capacitación en Tecnología

El sector tecnológico muestra signos de recuperación después de la pandemia, con un aumento en la contratación y un enfoque en la formación en habilidades tecnológicas demandadas, como la inteligencia artificial. Esta tendencia es un indicativo de una digitalización más profunda en todos los sectores, señalando una evolución hacia prácticas laborales más flexibles y basadas en la tecnología.

Enfoque en la Ética y la Sostenibilidad

Vinculación de la Remuneración Ejecutiva con la Sostenibilidad

Las empresas están adoptando modelos de desarrollo más éticos y sostenibles. La remuneración de los ejecutivos se está vinculando cada vez más a criterios de sostenibilidad y responsabilidad social, reflejando un cambio hacia prácticas comerciales más conscientes y éticas.

Adopción de la Infraestructura Hiperconvergente (HCI)

Mejora del Rendimiento y Gestión Eficiente

La infraestructura hiperconvergente (HCI) está ganando popularidad debido a su rendimiento superior y gestión eficiente. Esta tecnología permite a las empresas optimizar sus operaciones de TI, mejorando la agilidad y reduciendo los costos.

Auge del Sector de la Salud Femenina (FemTech)

Tecnologías Específicas para las Necesidades de las Mujeres

El mercado de la salud femenina, conocido como FemTech, es un sector emergente que se espera alcance los 50.000 millones de dólares. Este crecimiento se debe a un enfoque en soluciones tecnológicas específicas para las necesidades de salud de las mujeres, abarcando desde aplicaciones de bienestar hasta dispositivos médicos avanzados.

Un Futuro de Innovación y Cambio

El 2024 se proyecta no solo como un año de recuperación y crecimiento económico sino también como un periodo de innovación tecnológica. Con el avance de la IA, el metaverso, la infraestructura de datos, y la atención a la salud femenina, estamos presenciando el nacimiento de una era de progreso tecnológico que promete transformar la sociedad en múltiples aspectos.

Gestión de Recursos Humanos para Pequeñas Empresas: Soluciones Creativas y futuro. 🌟 🌟

En la actualidad, las pequeñas y medianas empresas se enfrentan a múltiples desafíos en la administración de sus recursos humanos, especialmente cuando carecen de un departamento específico para esta área. Un aspecto crucial en este ámbito es la gestión de nómina, una tarea que requiere precisión y conocimiento normativo para asegurar el cumplimiento legal y la satisfacción del personal. La correcta gestión de nómina no solo implica el cálculo adecuado de los salarios y las deducciones, sino también la gestión eficiente de los registros y la información de los empleados.

Además, para las empresas que buscan optimizar sus recursos y enfocarse en su core business, el servicio de maquila de nómina emerge como una solución estratégica. Este servicio permite delegar las complejidades de la gestión de nómina a expertos, garantizando precisión y cumplimiento normativo. Por otro lado, la agencia de reclutamiento juega un papel fundamental en atraer el talento adecuado, esencial para el crecimiento y el éxito empresarial. Asimismo, es crucial estar al tanto de los tipos de movimientos afiliatorios IMSS, para garantizar que todos los procedimientos relacionados con el seguro social estén en regla, fortaleciendo así la estructura interna de la empresa.

El Desafío de No Tener un Departamento de Recursos Humanos

Las pequeñas empresas a menudo enfrentan el desafío de gestionar recursos humanos sin contar con un departamento específico dedicado a esta área. Esta situación puede parecer abrumadora, pero también ofrece una oportunidad única para implementar soluciones creativas y eficientes.

En primer lugar, es fundamental entender las responsabilidades que normalmente asumiría un departamento de recursos humanos. Estas incluyen desde el reclutamiento y la selección de personal hasta la gestión de nóminas, pasando por el desarrollo y la capacitación de los empleados. Para una pequeña empresa, asumir estas tareas puede requerir un enfoque más dinámico y flexible.

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Herramientas Tecnológicas al Rescate

La tecnología puede ser una gran aliada para las pequeñas empresas en la gestión de recursos humanos. Existen numerosas herramientas y software de recursos humanos diseñados específicamente para automatizar y simplificar procesos como la gestión de nóminas, el seguimiento del rendimiento de los empleados y la administración de beneficios. Estas herramientas no solo ahorran tiempo, sino que también reducen la posibilidad de errores humanos.

Además, muchas de estas aplicaciones ofrecen funcionalidades para el reclutamiento y la selección de personal, permitiendo a los empresarios publicar ofertas de trabajo, filtrar candidatos y gestionar entrevistas. La inversión en estas tecnologías puede ser inicialmente significativa, pero a largo plazo, la automatización y la eficiencia que proporcionan justifican ampliamente el desembolso.

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Capacitación y Desarrollo Interno

Otra estrategia efectiva para la gestión de recursos humanos en ausencia de un departamento especializado es fomentar la capacitación y el desarrollo interno. Esto implica identificar y nutrir el talento dentro de la propia empresa, ofreciendo oportunidades de formación y promoción para los empleados actuales.

Esta aproximación no solo ayuda a cubrir las necesidades de la empresa, sino que también contribuye a la satisfacción y la retención del personal. Los empleados que ven oportunidades de crecimiento dentro de su lugar de trabajo suelen estar más comprometidos y motivados. Además, promover desde dentro puede ser más económico y eficiente que buscar talento externo.

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Externalización de Servicios Específicos

Aunque no se utiliza el término «outsourcing», externalizar ciertos servicios puede ser una opción viable para las pequeñas empresas. Por ejemplo, contratar a un consultor externo para proyectos específicos de recursos humanos, como la implementación de un nuevo sistema de evaluación de desempeño, puede ser más rentable que tener un departamento completo.

La clave está en identificar qué aspectos de recursos humanos requieren experticia especializada y cuáles pueden manejarse internamente. Esto permite a las pequeñas empresas mantener un control efectivo sobre sus operaciones de recursos humanos mientras aprovechan la experiencia y las habilidades especializadas cuando es necesario.

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La gestión de recursos humanos en una pequeña empresa sin un departamento específico puede parecer una tarea desalentadora, pero con la estrategia y las herramientas adecuadas, es posible no solo sobrellevarla sino también destacar en ella. La clave está en ser creativo, flexible y dispuesto a adoptar nuevas tecnologías y enfoques.

Los 9 Plugins de ChatGPT Que Transformarán el Futuro: ¡Descubre lo Que No Puedes Perderte!

Mejores Plugins para ChatGPT. Descubre los Nuevos Plugins de ChatGPT Ahora.

¡Bienvenido al mundo de la creación de contenido impulsado por IA! Probablemente ya sepas cómo la inteligencia artificial está remodelando diversas industrias. Ahora es el momento de explorar cómo los mejores plugins para ChatGPT pueden revolucionar tus esfuerzos de marketing y creación de contenido. ¡Abróchate el cinturón y sumérgete en los nueve complementos principales que no puedes perderte!

Sigo a «AI Marketing and Creator Tools«, un grupo dedicado de entusiastas de la tecnología y expertos en marketing. Con una habilidad especial para profundizar en los últimos avances en herramientas de inteligencia artificial, se esfuerzan por ayudarte a mejorar tu creación de contenido.

Elegí incluir este vídeo porque se alinea perfectamente con mi pasión por enseñar a otros. La información detallada sobre los nuevos plugins de ChatGPT ofrece enormes oportunidades tanto para los creadores de contenido como para los especialistas en marketing. No se trata solo de explorar nuevas herramientas; se trata de romper barreras y adoptar la tecnología para crear e innovar. Como dijo el filósofo Platón, «Lo que está permitido es lo que es posible».

Conclusiones Clave

• Eficiencia: Herramientas como Speechki convierten texto en audio en segundos.
• Crecimiento: vidIQ ayuda a los YouTubers a hacer crecer sus canales con información analítica.
• Búsqueda de Empleo: Los complementos Easy Resume e Indeed agilizan tu búsqueda de empleo.
• Planificación de Contenido: Herramientas como Expedia y Kayak son perfectas para contenido de viajes.
• Dominio de SEO: Optimiza tu contenido con SEO Core, Chat Spot y SEO.app.

Lista de Complementos

1. Hablaki: Convierte texto en audio listo para usar. Ideal para YouTube, TikTok e Instagram.
2. vidIQ: Extensión de YouTube que ofrece herramientas analíticas para crecimiento de canales.
3. Easy Resume: Entrenador de currículum que ayuda a elaborar el currículum perfecto.
4. Complemento de Indeed: Agiliza la búsqueda de empleo con filtros y conexiones.
5. AskYourPDF: Extrae datos críticos de archivos PDF para investigación analítica.
6. Complementos de Expedia y Kayak: Planifica viajes de negocios o personales.
7. Núcleo de SEO: Proporciona datos valiosos para análisis de SEO.
8. Chat Spot: Mejora las interacciones con los clientes y la gestión de datos.
9. SEO.app: Optimización impulsada por IA para mejorar la visibilidad en motores de búsqueda.

Foto Realista (Bonificación)

Aunque no se cuenta entre los nueve iniciales, Photo Realistic es un complemento adicional que ayuda a convertir tus ideas en sugerencias para el arte de IA.

Guía Paso a Paso para Utilizar los Complementos ChatGPT

• Explorar: Encuentra los complementos que se adapten a tus necesidades.
• Instalar: Agrega los complementos elegidos a tu entorno ChatGPT.
• Utilizar: Mejora la creación de contenido, el marketing o la búsqueda de empleo.
• Analizar: Revisa el rendimiento y ajusta tu estrategia según sea necesario.
• Mantenerse Actualizado: Suscríbete a fuentes confiables para obtener actualizaciones sobre nuevos complementos.

Acerca de Lori Ballen, Creadora de Contenido Extraordinaria

Lori es una creadora de contenido visionaria con talento para crear tutoriales informativos e inspiradores. Está comprometida con la excelencia y traduce temas complejos en contenido accesible y atractivo. Su trabajo ha ayudado a innumerables personas a desbloquear su potencial y alcanzar sus sueños.

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Este artículo se ha creado con un enfoque en el futuro de los chatgpt plugins, destacando las oportunidades y herramientas que estos complementos ofrecen. Como dijo una vez el famoso escritor George Orwell, «Quien controla el pasado controla el futuro. Quien controla el presente controla el pasado». En este sentido, los plugins de ChatGPT están aquí para moldear el presente y el futuro de la creación de contenido. ¡No te los pierdas!

ENTREVISTA EXCLUSIVA: Los secretos ocultos de los entrenadores de IA – El eslabón más valioso en la red de inteligencia artificial

Revelaciones impactantes del futuro de la IA: Entrenadores de IA, los verdaderos titiriteros del futuro digital.

NOTA: POR MOTIVOS DE SEGURIDAD EL ENTREVISTADO/A HA PREFERIDO PERMANECER EN EL ANONIMATO

JOHNNY ZURI: Hoy, en un sorprendente giro de los eventos, me encuentro con el cerebro tras las máquinas inteligentes: un entrenador de IA de alto secreto. ¿Podría comenzar explicándonos qué hace un entrenador de IA?

ENTRENADOR ANÓNIMO: Claro, un entrenador de IA, es un especialista que se encarga de programar, mejorar y optimizar los modelos de IA. Nosotros les enseñamos a las máquinas cómo realizar funciones específicas y tomar decisiones en función de la información suministrada.

JOHNNY ZURI: ¿Cómo es el proceso de formación de estas máquinas, desde los datos hasta la red neuronal?

ENTRENADOR ANÓNIMO: La formación comienza comprendiendo el problema a resolver y definir las metas del proyecto. Procedemos recopilando los datos que se utilizarán para alimentar a la máquina. A veces, se utilizan datos existentes, pero también pueden generarse nuevos conjuntos de datos basados en la info relevante.

Una vez los datos están listos, seleccionamos un modelo adecuado, elegimos la arquitectura de la red neuronal, establecemos la estrategia de entrenamiento y procedemos con el ajuste de los hiperparámetros. El objetivo es mejorar gradualmente la precisión y el rendimiento del modelo.

JOHNNY ZURI: ¿Y hay alguna etapa de validación y prueba del modelo?

ENTRENADOR ANÓNIMO: Por supuesto, la validación y las pruebas son esenciales. Evaluamos el modelo utilizando conjuntos de datos diferentes y si es necesario, hacemos los ajustes necesarios. Estos pasos aseguran que el modelo está optimizado y funciona de manera eficiente.

JOHNNY ZURI: Con esta nueva era de la IA, ¿cuál crees que es la relevancia de los entrenadores de IA en el futuro?

ENTRENADOR ANÓNIMO: Como Elar Tammeraja, cofundador de Wize AI, dijo una vez, «Las máquinas serán parte integral de nuestras vidas y, como entrenadores de IA, nuestra labor es garantizar que actúen correctamente». Creo firmemente que seremos fundamentales en el futuro.

JOHNNY ZURI: Y, ¿qué desafíos éticos enfrenta un entrenador de IA?

ENTRENADOR ANÓNIMO: Hay desafíos éticos significativos en el entrenamiento de IA. Estos incluyen la identificación y eliminación de sesgos en los datos, la transparencia y la capacidad de explicar los modelos, la privacidad y la seguridad de los datos, y la responsabilidad en las decisiones automatizadas.

JOHNNY ZURI: Me gustaría saber más sobre la mitigación de sesgos. ¿Cómo logran los entrenadores de IA eliminar los sesgos de los datos?

ENTRENADOR ANÓNIMO: La IA puede reflejar desigualdades sociales y prejuicios si los datos de entrenamiento los contienen. Por ello, es necesario que los entrenadores de IA apliquen técnicas para detectar y eliminar estos sesgos. Esta tarea es crítica para evitar la propagación de IA sesgada.

JOHNNY ZURI: ¿Cuánto gana un entrenador de IA?

ENTRENADOR ANÓNIMO: Depende de varios factores, incluyendo la ubicación, experiencia, y la empresa. En promedio, en Estados Unidos, un entrenador de IA puede ganar entre 80.000 y 150.000 euros al año.

JOHNNY ZURI: Finalmente, ¿cómo ves el futuro del entrenamiento de IA?

ENTRENADOR ANÓNIMO: A medida que la IA sigue integrándose en nuestras vidas, los entrenadores de IA tenemos la responsabilidad de garantizar su desarrollo ético. Como Henry Vaage Iversen, cofundador de boost.ai, dijo una vez: «La tecnología es importante, pero siempre necesitará la dimensión humana para ofrecer IA conversacional con valor comercial medible». Es esta intersección entre la tecnología y la humanidad la que impulsará el potencial máximo de la inteligencia artificial.

A medida que se discuten propuestas para implementar cambios en la jornada laboral, uno de los aspectos que ha surgido es la posible disminución de los sueldos de los trabajadores. Estos cambios tienen como objetivo principal mejorar la calidad de vida de los empleados, promoviendo un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Por ello los abogados laborales del despacho Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C. nos explican lo que debes saber sobre este hecho. 

La reducción de la jornada laboral implica una disminución en el número de horas trabajadas por día o por semana. Por lo tanto, es lógico suponer que esto podría tener un impacto directo en los ingresos de los trabajadores, ya que los salarios suelen estar relacionados con las horas trabajadas.

“La relación entre horas trabajadas y sueldo varía según el país y las regulaciones laborales vigentes. En algunos lugares, los salarios pueden estar vinculados directamente a las horas trabajadas, lo que significa que una reducción en las horas laborales llevaría a una reducción proporcional en los ingresos. En otros casos, los salarios pueden estar basados en una remuneración fija mensual, donde las horas trabajadas no tienen un impacto directo en el sueldo.” explican los abogados laborales del despacho.

En el escenario de una jornada laboral reducida, es probable que los empleados reciban un salario proporcionalmente menor en comparación con la jornada laboral anterior. Por ejemplo, si la jornada laboral se reduce en un 20%, es posible que los trabajadores experimenten una reducción similar en sus ingresos.

Sin embargo, es importante considerar que una reducción en la jornada laboral no necesariamente implica una reducción en la productividad. Existen estudios que sugieren que trabajar menos horas puede aumentar la eficiencia y la productividad de los empleados, lo que podría compensar en parte la disminución de los ingresos.

Además, es fundamental tener en cuenta otros factores que podrían influir en el impacto económico de la reducción de la jornada laboral. Estos incluyen las regulaciones laborales y los convenios colectivos existentes, que pueden establecer medidas para proteger los salarios de los trabajadores en caso de cambios en la jornada laboral.

“En muchos casos, las decisiones sobre la disminución de la jornada laboral y su impacto en los salarios son el resultado de negociaciones entre empleadores y sindicatos. Estas negociaciones buscan encontrar un equilibrio entre los beneficios para los trabajadores y las necesidades y posibilidades económicas de las empresas.” explican los abogados laborales del despacho. 

En resumen, si se implementa una nueva jornada laboral con menos horas trabajadas, es probable que los trabajadores experimenten una disminución en sus sueldos proporcionales a la reducción de horas. Sin embargo, el impacto económico real puede variar según las regulaciones laborales, los convenios colectivos y otros factores específicos de cada situación. 

Es importante llevar a cabo un análisis detallado y considerar medidas compensatorias para mitigar cualquier impacto negativo en los ingresos de los trabajadores y garantizar un equilibrio justo entre la vida laboral y personal.

Agradecemos la información al despacho Diez de Bonilla Kuri y Asociados S.C. Especializados en Derecho Laboral. 

¿Sabes cómo crear una empresa de venta online? – Los consejos que necesitas para abrir un negocio con mayores probabilidades de éxito…

Siempre vienen bien algunos consejos para abrir un negocio, sea este del tipo que sea, pero si, además, estamos intentando adentrarnos en el difícil mundo de los negocios en la Red, aunque todo el mundo crea que es fácil, no lo es ni lo más mínimo, y los consejos que puedas retener en tu cabeza te vendrán «de perlas» para iniciar y mantener el negocio con mayores probabilidades de éxito.

Como siempre lo primero es hacer un buen estudio de mercado y des pues deberemos aprender de qué manera ahorrar un tanto, así como documentarnos de cuáles son las formas para tener un ahorro de dinero al empezar un negocio. Porque empezar un negocio propio, aunque sea online, es algo atractivo para bastantes personas, pero no por ello es algo fácil. Sí, puedes ser tu jefe, y tus ingresos no dependerán de una nómina. Pero vas a necesitar mucho dinero al principio y vas a agradecer mucho los consejos. Para aprender a ahorrar un poco puedes informarte en Credy. Porque vas a necesitar toda la financiación y ayuda posible. 

Probablemente no precisarás una oficina, o al menos no una fuera de tu casa. ¿Dónde empezaron ciertas de las empresas más grandes como Amazon, Google y Apple? ¿Quizá fue en un enorme edificio en un respetable distrito financiero? Pues No. Confórmate con lo que tienes, que no es poco. Y sé razonable al contratar personas. Realmente y al principio, lo más probable es que tu solo o sola seas más que suficiente.

Cuando apenas estás empezando es bastante probable que tengas muchas labores grandes o bien pequeñas diariamente. Reinvierte tus ganancias. Tal vez este consejo te parezca algo extraño en esta lista de consejos para el ahorro, pero no lo es pues debes tener en cuenta que más o menos el primer año, un negocio no es rentable ya que es necesario reinvertir, en publicidad y otras tareas similares casi todo lo que se gana. Un negocio online no es diferente. Dependes del posicionamiento. Sin él no eres nada. 

Lo segundo más importante es invertir en una buena web. Es indispensable para llegar a tus clientes. Necesitas una a la medida de tus necesidades. Hay tiendas en línea en Prestashop optimizadas para vender y llegar como muy alto en motores de búsqueda. El Content Management System más económico, amoldable y más utilizado del planeta es WordPress, tenlo en cuenta. Pero lo mejor que puedes hacer si no eres un profesional es encargar una buena página web a la mejor agencia de diseño web que puedas permitirte.

Contactar con especialistas en diseño web va a tener unas garantías a corto y largo plazo. Es necesario un buen diseño web para atraer clientes. Con un diseño mejorado de tu página, aumentas el tráfico web hasta conseguir conversiones y ventas que aseguren el retorno de tu inversión. Al fin y al cabo, una tienda en línea es una Web desarrollada en especial para vender productos o bien servicios.

Escoge un nicho Que te apasione

Recoge información en torno a ese nicho singular y aprovecha tu pasión y entusiasmo como una ventaja a nivel competitivo en frente de los vendedores más grandes. Si escoges la categoría adecuada, vas a tener mayores posibilidades de gozar el proceso de creación y administración de tu negocio, que va a requerir de paciencia y trabajo. Adquiere un servicio on line que te brinde la infraestructura ideal para tu tienda. 

Una alternativa es instalar tu tienda en alguna «galería» o bien «centro comercial» online compartiendo servicios con otros comercios. Trata de ser cauteloso con las categorías y con el sitio donde pones tus productos. Los estudios han probado que los usuarios se sienten más atraídos por productos que están en la parte superior de la página, con lo que es buena idea poner tus productos estrella ahí.

Incluye carrito de la compra e implanta un software que asista al usuario en su «recorrido virtual» por la tienda, anotando los productos que va señalando, calculando su importe final y permitiéndole devolver mercadería.

Escoge bien las modalidades de pago, así como las políticas de seguridad y de confidencialidad de los datos y transacciones de los clientes porque han de estar claras.

Define tu modelo

Existen diferentes modalidades para dirigir el inventario. Entre ellas está el DropShipping consistente en que el distribuidor hace la entrega de forma directa al comprador, con lo que serías solo un medio de compra. 

Fomenta tu tienda

Este es un paso crítico para lograr el éxito. Debes hacer de tu lugar un sitio atrayente, pues hasta el momento eres el único que se interesa en él. El paso inicial para fomentar tu tienda virtual es añadir la dirección de tu lugar y el contenido en Google, a través del lugar de contenido del buscador.

Cuando está todo marchando, ¿no deseas ver el tráfico que atraes y de donde procede? Solo debes registrarte a Analytics.

En una tienda on-line es indispensable que hagas entrega en tiempo y forma de los productos y que esta se haga a domicilio.

Menú temático del contenido

Los principios de todo negocio no acostumbran a ser simples, y montar una tienda on-line no es una salvedad. ¿Tienes una clara idea de las necesidades y deseos de la gente? Lo idóneo sería atender a una necesidad puntual y precisa. Una estrategia de SEO orgánico en motores de búsqueda es la primera cosa que debes incluir en tu plan de acción de marketing.

¿Qué ocurre con la creación de contenidos al montar tu tienda en línea?

Está muy de tendencia el marketing de creación de contenidos. Se pueden conjugar diferentes ideas mediante un weblog para integrarlo con la web a fin de conectar con los potenciales clientes del servicio con temas que puedan ser de su interés.

El éxito de un E-Commerce se mide por tasa de conversión.

Si tienes tres ventas en un día y recibes cien visitas exactamente el mismo día, entonces tu tasa de conversión es del tres por ciento. Tu meta y la de todos y cada uno de los que estamos en este negocio es acrecentar esa tasa de conversión.

¿Qué hacer con las Ventas erradas?

Hay algo que marcha, y muy bien: cuando el personal no esté dando servicio al usuario, se puede ocupar de contactar a aquellos que no concretaron una compra para poder ver qué sucedió. En ocasiones pasa que el cliente del servicio estaba empezando la adquisición, se distrajo con otra cosa y no cerró la operación porque… Sencillamente se olvidó. Las devoluciones o bien incumplimientos de garantías son factores que siempre y en toda circunstancia van a costarte dinero.

Tecnología para una tienda virtual

Debes tomar en consideración en el momento de comenzar tu tienda de venta on-line el elegir bien los productos con mayor demanda. Un buen punto de inicio al montar una tienda virtual es identificar los productos más vendidos en nuestros días y después hacer un listado que indique una tendencia.

Programador web, uno de los perfiles tecnológicos más demandados para los próximos 5 años

Con la digitalización masiva y la implantación de tecnología en todos los sectores del mercado, el principal reto que tiene que afrontar el mercado es cubrir la escasez de perfiles digitales con habilidades tecnológicas. Programación, desarrollo web y mobile, análisis de big data, inteligencia artificial, DevOps o ciberseguridad, son algunas de las áreas clave que deberá dominar el profesional digital altamente cualificado en un futuro próximo.

 

En los últimos años, la carencia de profesionales con conocimientos tecnológicos ha ido incrementándose estrepitosamente. Aunque poco a poco, parece que la oferta de perfiles en el sector tecnológico va cubriéndose, escuelas de formación como ID Bootcamps, especializada en formación con bootcamps en nodejs y mongo y bootcamps en python, afirman que el problema reviste más importancia de la que creemos. Los profesionales digitales suelen estar especializados en áreas tecnológicas muy concretas lo que supone un riesgo debido a las constantes innovaciones que se producen en la tecnología en un corto periodo de tiempo. La rapidez con la que evoluciona el mercado supone un hándicap, ya que en un corto periodo de tiempo será necesario un perfil multidisciplinar, que domine un conjunto de áreas tecnológicas y no solo una en concreto.

Los miembros de este centro de formación han analizado las áreas tecnológicas que serán determinantes para el futuro laboral IT, que demandará perfiles capaces de manejar e implementar con soltura estas especialidades:

1. Big Data. El análisis y la interpretación de datos es uno de los factores de éxito de las estrategias empresariales porque ayuda a tomar mejores decisiones tanto a las empresas como a las consultoras de marketing digital, aumentando tanto sus resultados como su competitividad. Según la Comisión Europea, se estima que en 5 años habrá más de 13 millones de empleos relacionados con el manejo de datos en Europa, con perfiles como analista de datos, científico de datos, desarrollado o ingeniero de Big Data.
2. Inteligencia artificial. Emular la inteligencia humana mediante la tecnología para reducir las probabilidades de error, proporcionar precisión y prever resultados futuros ayudando a la automatización de procesos y a la mejora de la competitividad y la innovación. El papel de la IA en el entorno empresarial cada vez adquiere un mayor protagonismo. La Unión Europea invertirá de aquí al 2027 más de 100.00 millones de euros en esta tecnología.
3. Machine Learning. Se trata de una tecnología que permite anticiparse a los problemas o crisis para tomar medidas al respecto. Ser proactivo, ir por delante y reaccionar antes de que sea demasiado tarde. Se aplica a muchos sectores, desde la publicidad online, el e-commerce, la detección de fraudes financieros, gestión de talento, procesos de fabricación y mucho más.
4. Ciberseguridad. La digitalización de la sociedad hace necesario velar por la garantía de la seguridad de los sistemas informáticos de las empresas. Supone un reto para frenar el auge de ciberdelitos, el segundo delito más cometido después de los hurtos. Salvaguardar los datos y la confidencialidad de las empresas, sobre todo, a raíz del teletrabajo, se ha vuelto un desafío para las empresas.
5. DevOps. Esta tecnología es una combinación de los términos ingleses desarrollo (development) y operaciones (operations) y permite la estandarización del stack tecnológico, la automatización de procesos y la agilización y calidad de entregas a los clientes.

En unos años, ya no será suficiente con estar especializado en una de estas tecnologías, sino que el mercado demandará tener conocimientos y habilidades en varias de ellas. Es decir, que tener una visión profunda de varias y ser capaz de integrarlas en un mismo proyecto será un aspecto diferenciador y fundamental para coordinar equipos multidisciplinares.

Buscamos en la Red respuestas a la pregunta: ¿Qué pasa cuando no se usa uniformes en la industria?

El uso de uniformes adecuados en las industrias es esencial para garantizar la seguridad y la protección de los trabajadores, así como para transmitir una imagen profesional y ordenada. Es importante que las empresas inviertan en uniformes de calidad y adecuados para cada tarea, para garantizar el éxito y la seguridad a largo plazo.

El futuro de las industrias dependerá en gran medida de la adopción de medidas de seguridad adecuadas para proteger a los trabajadores. Uno de estos aspectos importantes es el uso de uniformes específicos para cada tarea.

Los uniformes ejecutivos son un elemento fundamental para transmitir una imagen profesional y ordenada. En un ambiente de trabajo, estos uniformes también cumplen una función práctica, como proteger la ropa personal de manchas y arrugas.

Por otro lado, los uniformes de cocina son esenciales para garantizar la higiene y seguridad de los alimentos. Estos uniformes deben ser resistentes a las manchas y a la grasa, y debe ser fácil de limpiar. Además, estos uniformes deben tener un diseño que permita a los cocineros moverse libremente mientras cocinan.

Las batas de laboratorio bordadas son igualmente importantes en ambientes de investigación y desarrollo. Estos uniformes deben proporcionar una barrera física para proteger a los trabajadores de sustancias peligrosas y deben tener un diseño que permita la identificación fácil de los trabajadores y su cargo.

Sin embargo, muchas veces se descuidan estos aspectos y se usan uniformes no adecuados para la tarea, lo que puede tener graves consecuencias. Por ejemplo, si un cocinero usa ropa personal en lugar de un uniforme de cocina, puede haber una mayor probabilidad de contaminación de los alimentos. Además, si un trabajador de laboratorio no usa una bata adecuada, puede estar en riesgo de exposición a sustancias peligrosas.

La importancia del vestuario adecuado en el futuro de las industrias.

Así es que entendemos que el vestuario adecuado en el trabajo es esencial para crear una identidad fuerte y unida de la empresa, así como para garantizar la seguridad y la protección de los trabajadores. Las empresas deben invertir en uniformes de calidad y adecuados para cada tarea para asegurar el éxito y la satisfacción a largo plazo de sus empleados.

El futuro de las industrias dependerá en gran medida de la adopción de prácticas seguras y profesionales, y el vestuario adecuado es un aspecto fundamental en este sentido. La importancia del vestuario adecuado en el trabajo se puede ver reflejada en diversos aspectos.

Por un lado, los uniformes son una extensión de la identidad de la empresa. La elección de colores, materiales y estilos de uniforme pueden transmitir un mensaje claro sobre la cultura y los valores de la compañía. Al usar uniformes, los trabajadores se sienten parte de la organización y se motivan a representarla de la mejor manera posible.

Por otro lado, el vestuario adecuado es esencial para garantizar la seguridad y la protección de los trabajadores. En algunos casos, como en la industria alimentaria o en laboratorios, los uniformes deben ser resistentes a sustancias y materiales peligrosos, evitando así riesgos para la salud de los trabajadores. Además, los uniformes también pueden proteger la ropa personal de los trabajadores de manchas y arrugas, lo que puede ser importante en ciertos roles o tareas.

La importancia de la ropa de seguridad laboral.

Podemos decir que la ropa de seguridad laboral es una prenda esencial que protege la vida de los trabajadores, cumple con la legislación en materia de seguridad laboral y mejora la productividad y la imagen de la empresa. Con avances tecnológicos y mejoras en materiales, diseño y funcionalidad, el futuro de la ropa de seguridad laboral parece muy prometedor.

El futuro de la ropa de seguridad laboral

La ropa de seguridad laboral es una prenda esencial para cualquier trabajador que se enfrente a riesgos en su ámbito de trabajo. Desde protección contra agresiones térmicas hasta protección ante riesgos eléctricos, existen diversos tipos de ropa de seguridad que cumplen con diferentes funciones y requerimientos.

Además de proteger la vida de los trabajadores, la ropa de seguridad es también una forma de cumplir con la legislación en materia de seguridad laboral y mejorar la productividad. Cada sector requiere un nivel específico de protección y es importante que se cumplan estos requisitos para evitar consecuencias graves.

Es importante señalar que la ropa de seguridad no es lo mismo que los uniformes laborales. Aunque ambos son elementos que mejoran la identidad y la imagen de la empresa, los uniformes laborales son más bien una forma de promoción mientras que la ropa de seguridad es una necesidad.

El futuro de la ropa de seguridad laboral parece prometedor, con avances tecnológicos y mejoras en materiales, diseño y funcionalidad. Cada vez son más las empresas que se dan cuenta de la importancia de invertir en la seguridad de sus trabajadores y la ropa de seguridad es una pieza clave en este proceso.

La tendencia del trabajo remoto ¿Cómo conseguir un empleo como Asistente Virtual y ganar en dólares?

El futuro del trabajo será a distancia, autónomo y global. Los asistentes virtuales bien formados en comunicación y trabajo online serán muy bien pagados por su experiencia. Por eso es buena idea empezar a saber cómo conseguir tu primer empleo como asistente virtual, trabajando desde la comodidad de tu casa y con la posibilidad de ganar hasta 20 dólares la hora. En una de las propuestas que he investigado, Cinco Valijas, te van a revisar tu currículum de forma GRATUITA para que estés listo o lista para aplicar inmediatamente después de la revisión a tu primera oferta de trabajo remoto como asistente virtual.

¿Qué aprenderás?

Cómo la tecnología está cambiando el trabajo, qué habilidades buscan los empleadores en un asistente virtual, cómo la globalización está creando nuevas oportunidades para los FreeLancer…

Si consigues tu primer trabajo como asistente virtual puedes construir una carrera y tener libertad para trabajar desde casa. Pero tienes que aprender cómo puedes empezar.

A pesar de que sólo uno de cada cinco españoles practica algún tipo de teletrabajo, las ofertas de trabajo vinculadas a esta modalidad no han dejado de crecer en los últimos años.

Con su dimisión a raíz de la pandemia, hay personas que destacan que es como un «rayo de esperanza» para muchos y muchas, sobre todo para las personas que quieren que el empleo posterior a la pandemia sea diferente al de los días anteriores a la misma. Creo que tiene mucha importancia al trabajo a distancia. Esta variable tendrá una gran potencia a la hora de hacer que el gran número de personas que cambian de trabajo sea una característica normal del mercado laboral del futuro.

En tiempos de incertidumbre, como el que se desencadenó a partir del COVID-19, los líderes se muestran más inseguros a la hora de probar diferentes métodos de trabajo y sus empleados utilizan las nuevas tecnologías. En definitiva, hoy en día la digitalización de las empresas y la implantación de nuevas tecnologías es clave para que las organizaciones sepan apoyarse en la tecnología para ofrecer oportunidades de desarrollo tanto a sus empleados como a sus propios negocios. Las organizaciones actuales operan en un entorno cada vez más incierto.

Hay que penar que el nuevo líder estará al servicio de los demás, potenciando sus capacidades. La conciencia de sus propias limitaciones y de su vulnerabilidad le ayudará a apoyarse en un equipo de expertos para alcanzar juntos el éxito.

Cuando era niño, el mundo era un lugar muy diferente. Recuerdo que en mi clase de ciencias del instituto me enseñaron la Revolución Industrial. Fue entonces cuando las empresas empezaron a ser dirigidas por expertos, que lo sabían todo sobre su trabajo, en lugar de por directivos que confiaban en que los empleados pensaran por ellos. Hoy en día, estamos viviendo otro cambio: cada vez más empresas confían en equipos de expertos, empresas subcontratadas, en lugar de tener en nómina a individuos con finitas habilidades. Los expertos suelen reunir diferentes perspectivas, lo que significa que necesitan líderes que sepan trabajar junto a otra persona sin hacerse cargo de todo ellos mismos. Aquí es donde entra en juego la humildad, así como la autoconciencia y las habilidades de colaboración que permiten a los equipos prosperar juntos a pesar de sus diferencias y desacuerdos.

La Familia Llorens.

Hace tres años metieron toda su vida en cinco maletas y se aventuraron a lo desconocido. Nunca habían estado en Nueva Zelanda, así que no sabían lo que le esperaba al otro lado del océano. Sin embargo, cerraron los ojos, se abrazaron con fuerza y pusimos un pie en el avión. Ahora, cuando miran atrás, se sienten orgullosos de todo lo que han conseguido. Y cada día, cada momento, saben que tomaron la decisión correcta. 3 años después se sienten más libres, con la cabeza bien abierta y viendo crecer a sus hijos como todos los padres sueñan.

Hoy, Familia Llorens se han especializado en enseñarnos cosas cómo conseguir un empleo de Asistente Virtual. Y si sigues los enlaces que te dejo en este post, averiguarás como…

No todos los ojos cerrados duermen, ni todos los ojos abiertos ven.

Bill Cosby (¿1937-?) Actor, cómico y productor estadounidense.

Los E-Books de Cinco Valijas pueden ayudarte a elaborar tu CV, a preparar entrevistas de trabajo o a conseguir un trabajo a distancia o como freelance.

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El futuro del trabajo.

Piensa en lo lejos que hemos llegado y en que lo que antes era un «futuro» del trabajo es ahora nuestro nuevo statu quo. La IA, la RPA, el aprendizaje automático y otras innovaciones en materia de automatización, que antes estaban en la lista de inversiones tecnológicas, están aumentando la idea del propio trabajo. Una cosa está clara: muchas empresas ya están utilizando la IA y otras tecnologías de automatización para aumentar sus plantillas. Estos cambios están creando nuevos modelos operativos que requieren que los líderes se replanteen su forma de operar y cómo seguirán impulsando el valor empresarial en los próximos años.

Antes del coronavirus, España era uno de los países donde menos se utilizaba el teletrabajo. La cultura del presentismo -en la que se espera que los empleados estén en el trabajo en persona- era predominante. Luego llegó la pandemia y el teletrabajo forzado, y una acelerada transformación digital a la que ningún sector ha sido ajeno. Ambos datos contrastan con las ofertas de empleo en webs como Infojobs, donde las vacantes que contemplan opciones de teletrabajo pasaron de 15.771 en 2018 a 556.088 al cierre de 2021. Creo que la pandemia ha servido para demostrar que, en un rango muy amplio, se pueden mantener equipos trabajando a distancia y funcionando con un nivel de productividad muy alto.

¿Y si el futuro fuera vivir de nómadas digitales en Canarias? De mudanzas a Gran Canaria. ¿Futuro o presente?

¿Y si el futuro fuera vivir como nómadas digitales en las Islas Canarias? Es una mañana luminosa, el océano Atlántico baña la negra arena volcánica y a lo lejos se oye el sonido de las olas chocando contra los acantilados. Caminas por un de palmeras y te detienes. Allí, un pequeño edificio blanco con plantas tropicales a su alrededor, en lo alto de una colina con vistas al mar azul… la primera residencia con terraza en la azotea de Gran Canaria. Allí vas a trabajar a partir de ahora. Eres un nómada digital que ha cumplido su sueño de vivir en Gran Canaria, tu mudanza ha sido complicada, pero va a merecer la pena. Consultaste mudanzas gran canaria para iniciar el proceso de tu mudanza, encargaste todo y te lanzaste a la aventura de ir a vivir y trabajar a un sitio mejor… 

Ya hiciste una exploración de los pros y los contras de vivir en Gran Canaria, y un análisis de cómo integrarse mejor en la isla.

Imagina que eres un artista, un escritor o una combinación de ambos: quizás quieras conocer las diferentes opciones de vida que pueden ofrecer las Islas Canarias. Un clima perfecto y una oportunidad única para trabajar y vivir en una de las partes más deseadas del mundo.

El mundo es tu oficina.

Y si, uno de los mejores destinos para los nómadas digitales es Gran Canaria. Desde las megaciudades más importantes hasta los pueblos o los tranquilos resorts de playa, hay muchos lugares en el mundo preparados para trabajar a distancia. Una buena conexión a Internet marca la diferencia.

Hoy en día ya estamos acostumbrados a verlos. Los nómadas digitales están por todas partes. Son las personas que saben trabajar desde cualquier lugar, y se están haciendo un nombre. A medida que el mundo está más conectado, también es más fácil trabajar a distancia. Gracias a las nuevas tecnologías y al auge de los espacios de co-working y las oficinas remotas, hay muchos lugares en el mundo dispuestos a recibir a los nómadas digitales con los brazos abiertos.

Los mejores lugares para nómadas digitales tienen algunas cosas en común: un gran Internet, mucho espacio para trabajar cómodamente y, por supuesto, una comunidad de otros trabajadores remotos que pueden ayudarte a empezar tu nueva vida como nómada digital.

Hay muchos lugares en el mundo donde se puede vivir cómodamente mientras se trabaja a distancia, y si, una buena conexión a Internet marca la diferencia. Por ejemplo, Gran Canaria, un centro de innovación en crecimiento constante que ha recibido a los nómadas digitales con los brazos abiertos. La isla ofrece montones de espacios de coworking, cafés con Wi-Fi rápido y gratuito (o al menos con grandes ofertas), y un montón de otras opciones para los nómadas digitales que quieren trabajar en la ciudad o en alguna parte de la isla.

Hay innumerables espacios de co-working para elegir y conocer a emprendedores de todo el mundo. Para los nómadas digitales que buscan una estancia más asequible, se ofrecen espacios de co-working baratos y opciones de estancia gratuita o barata en varios albergues. Algunas ciudades incluso han creado programas específicamente dirigidos a los nómadas digitales: es el caso de Cracovia, está el NomadPass; y en Budapest, el Startup Stay.

Si prefieres estar cerca de la naturaleza mientras trabajas a distancia, vete a Costa Rica y alquila una casa cerca de la playa, o vete a Brasil y empápate de la cultura mientras trabajas desde un café. Pero si lo que buscas es serenidad Gran Canaria es la opción.

El mundo nunca ha estado tan preparado para los nómadas digitales como ahora. Cada vez son más las personas que se plantean la opción de independizarse y pasar sus días trabajando desde los lugares más remotos. En el pasado, habrías necesitado mucho dinero para emprender una aventura de este tipo y poder mantenerte mientras viajas, pero hoy en día esto es más fácil que nunca. Una conexión a Internet y un ordenador portátil es todo lo que necesitas, junto con un poco de conocimiento sobre dónde ir.

Un buen lugar para empezar la búsqueda es Nomad List, un recurso abierto que permite clasificar los destinos para nómadas digitales según diferentes parámetros. El sitio web también tiene un extenso directorio de lugares que han sido aprobados por otros nómadas; puedes encontrar información sobre cosas como el costo medio de la vida, las velocidades de Internet, las leyes relativas al trabajo a distancia y mucho más. Dependiendo del lugar al que pienses ir, tal vez quieras considerar la posibilidad de conseguir un dispositivo Wi-Fi portátil que te asegure una conexión a Internet rápida en caso de que no haya ningún punto de acceso en los alrededores.

El lugar que se elige para trabajar y vivir es uno de los principales factores que determinan lo agradable que puede ser la carrera profesional. Para los que quieren mejorar sus vidas tomando el control de sus carreras, las mejores opciones suelen ser destinos con una gran calidad de vida y una conexión a Internet rápida y fiable. Las ciudades más excitantes del mundo están todas a poca distancia de los mejores lugares de trabajo.

¿Cómo se considera un lugar como destino para nómadas digitales? El mejor lugar para vivir y trabajar a distancia es un lugar con las siguientes características:

-buena internet

-bajo coste de la vida

-industria del turismo (para la interacción)

-bajos niveles de burocracia y regulación para visados, permisos de residencia, etc.

-bajos niveles de delincuencia

Un número cada vez mayor de destinos ofrecen todas estas cosas, tienen viviendas asequibles y buena comida, y tienen un historial de acogida de visitantes internacionales. Gran Canaria te da todo eso y más.

Conoce a los nómadas digitales que se instalan en Gran Canaria

Si eres una persona que ama la libertad y el cambio, entonces el estilo de vida nómada digital podría ser perfecto para ti. Conoce a los nómadas digitales que se instalan en Gran Canaria y descubre cómo están logrando vivir de forma libre y sin ataduras.

Nómadas digitales en las islas.

Los nómadas digitales son aquellos trabajadores que no están atados a un lugar físico y pueden realizar su labor desde cualquier parte del mundo. Esto les permite una gran libertad a la hora de organizar su vida y trabajo.

Gran Canaria es una de las islas que se ha convertido en un destino muy popular para los nómadas digitales, debido a sus fantásticas condiciones climáticas y paisajes. La isla ofrece un sinfín de actividades para los visitantes, además de una gran variedad de restaurantes y bares.

Para aquellos que buscan instalarse en Gran Canaria, hay varias opciones de alojamiento disponibles, desde apartamentos hasta villas. También hay numerosos espacios de coworking en toda la isla, perfectos para aquellos que necesitan conectarse con otros.

Nómadas digitales en Gran Canaria

Los nómadas digitales son una nueva breed de profesionales que han surgido con la popularización de la tecnología y el internet. Estos nómadas viven y trabajan en lugares donde pueden tener acceso a una buena conexión a internet, lo que les permite trabajar desde cualquier lugar del mundo.

Gran Canaria se ha convertido en uno de los principales destinos para los nómadas digitales, debido a su clima templado, sus paisajes paradisíacos y su buena conectividad. Según un estudio realizado por The Guardian, Gran Canaria cuenta con más de 3.000 nómadas digitales, lo que representa un aumento del 15% en los últimos 5 años.

Mudarse a Gran Canaria.

Se está hablando cada vez más de la famosa isla de Gran Canaria como el lugar perfecto para vivir y trabajar. No es de extrañar, ya que esta isla tiene todo lo necesario para convertirse en el hogar de un nómada digital.

Gran Canaria cuenta con un clima perfecto durante todo el año, lo que significa que no tendrás que lidiar con el frío o el calor extremos. Además, la isla ofrece una gran variedad de actividades al aire libre para disfrutar, desde senderismo y escalada hasta surfing y buceo.

Y si te gusta la fiesta, también podrás encontrar un montón de eventos y fiestas para disfrutar durante todo el año.

Inversión, mercancía, importación y exportación… ¿Cómo expandir un negocio para un futuro lleno de éxitos?

El capitalismo es el sistema económico que anima a las empresas a hacer todo lo posible para generar beneficios. Tiene muchas ventajas, a pesar de que se pone siempre el acento en alguna de las desventajas, como es que el afán de lucro a menudo lleva a las empresas a comportarse de forma que perjudica a la economía en general en lugar de ayudarla. Esto puede ocurrir porque las personas que dirigen las empresas no siempre son racionales o buenas para tomar decisiones a largo plazo. Por eso algo fundamental en el capitalismo es el control de las tendencias de monopolio, porque se trata de democratizar al máximo las posibilidades de generar riqueza, para todos y todas, y no de concentrarla. En el asunto que nos ocupa, en principio, hemos de solicitar información a una asesoría en comercio exterior que nos ayude a entender como es el presente y futuro de la expansión comercial. 

Se ha dicho que las tres cosas más importantes cuando se trata de negocios son: 1) ubicación, 2) ubicación y 3) ubicación. Una vez que se ha encontrado el lugar adecuado, todo lo demás encajará, desde la financiación hasta el éxito. Pero hoy en día, la «ubicación» tiene más que ver con la posición online de una marca, que de su establecimiento en una zona física. Y en relación con esto último, también hemos de pensar en el transporte de nuestros productos a nivel internacional y una cosa fundamental es entender los servicios aduanales. 

Cuando uno o una acaba de iniciar su negocio, es difícil pensar en otra cosa que no sea ponerse en marcha. Hay muchas cosas que hacer y todas parecen muy urgentes, por lo que es fácil perder de vista el panorama general. Hablemos de esto, de cómo expandir un negocio, del comercio exterior, aduanas, transporte, servicio door to door, etc…

Estrategias para ampliar tu negocio con éxito

Entre las estrategias que podríamos destacar para ampliar un negocio con éxito, resumiendo, podríamos apuntar estas: Afianzarse en tu mercado actual, identificar y conocer tu mercado objetivo, desarrollar más productos, elegir más canales de venta, centrarte en tu valor añadido, usar nuevas formas de promoción como la publicidad y el marketing directo y nuevas formas de promoción como la publicidad, la propaganda y el marketing online, buscar alianzas con otras empresas, adaptar tu negocio, analizar la competencia, mantenerse al día con la tecnología y optar por un buen servicio de transporte terrestre. 

Expandir tu negocio puede parecer algo fácil, pero puede ser una tarea desalentadora y difícil.

Si una empresa tiene éxito en su mercado actual, parece razonable concluir que debe expandirse a los mercados vecinos. La cuestión es cómo hacerlo. Tu negocio puede tener algunos contratiempos, por ejemplo, la inestabilidad política o una economía mediocre, pero con las habilidades adecuadas y un poco de trabajo de investigación, todavía puede expandirse.

Ampliar un negocio requiere planificación, investigación y trabajo duro. No es tan fácil como abrir una nueva tienda o añadir un nuevo producto a uno ya existente. Y hay que empezar a cuidar detalles de distribución como un ideal servicio door to door. Lo ideal es empezar a dar los pasos hacia la expansión mucho antes de que llegue el momento de actuar, anticipando cuándo llegará el momento de expandirse, no esperando a que llegue ese momento.

 

Las pequeñas empresas no crecen hasta convertirse en el próximo Microsoft o Google de la noche a la mañana. En cambio, tenderán a expandirse a otros campos y países de forma orgánica, y las nuevas ramas se acumularán lentamente.

Asegúrate de que la información de tu empresa en la red es relevante, está actualizada y está escrita con claridad. Cuida de que haya online muchos datos organizados en tablas, cifras y citas de gerentes, directores o expertos del sector.

Consideraciones para la expansión a nuevos mercados

Los estudios de mercado sólo pueden proporcionarte una cantidad limitada de información relevante para tu negocio específico; sin embargo, una vez que comprendas claramente y respetes la cultura local del mercado al que deseas expandirte, será más fácil tomar buenas decisiones.

Aunque puede ser más fácil que nunca introducirse en múltiples mercados, todavía hay que tener en cuenta muchas consideraciones serias antes de embarcarse en una empresa de este tipo.

A medida que se abren nuevos mercados, los empresarios se enfrentan al reto de adaptar sus estrategias a las necesidades locales. Con la omnipresencia de Internet y las redes sociales, puede parecer que es más fácil que nunca operar en los mercados internacionales.

 

¿Tienes un objetivo de mercado?

Antes de expandirte a un nuevo mercado, debes reforzar tu posición en el que estás actualmente; de lo contrario, corres el riesgo de dispersarte demasiado y ser menos competitivo.

 

Uno de los primeros pasos para expandir un negocio en un nuevo mercado es identificar a los clientes objetivo. Para ello, hay que conocer sus gustos, preferencias y hábitos de compra para determinar si existe una oportunidad de éxito.

Los empresarios siempre están buscando nuevos mercados, ya que sólo a través de la expansión pueden hacer crecer y fortalecer sus negocios.

Uno de los aspectos más importantes para hacer crecer cualquier negocio es conocer su objetivo de mercado, cómo se comporta, cómo atraerlo y persuadirlo para que compre sus productos y servicios. Conocer tu mercado objetivo significa saber qué es lo que te mueve y cómo presentar tu producto de la mejor manera posible.

Como propietario de un negocio, lo mejor que puedes hacer es expandirte a otros mercados y aumentar tus posibilidades de éxito. Hacerlo te ayudará a crear una fuerte presencia de marca, que es esencial para el éxito del negocio. Pero recuerda que ampliar un negocio no significa sólo tener una ubicación internacional. Es fundamental que el producto o servicio que se ofrezca tenga las mismas características que cuando se vende en su país de origen. recuerda que adaptarse a las costumbres y leyes locales puede ser bastante costoso, además de requerir mucho tiempo.

El término «mercado objetivo» se utiliza en la terminología de marketing para referirse a un subconjunto específico de la población total. Se trata de individuos o empresas que constituyen el mercado objetivo de los bienes o servicios de una empresa, y el grupo comparte algún rasgo común que permite diferenciarlo de otros segmentos.

Lo que debes preguntarte antes de ampliar tu negocio

Para que el crecimiento tenga éxito, una empresa debe considerar cómo va a mantener su identidad a medida que se expanda. Muchas pymes españolas están preparadas para dar este gran salto.

Tras años de crecimiento sostenido, muchas empresas españolas están dispuestas a dar el salto a los mercados internacionales.

 

La expansión de una empresa es un paso vital, pero también debe formar parte de un plan de negocio detallado que incluya el mantenimiento de la identidad de la empresa. La supervivencia a largo plazo de una empresa depende de su capacidad para crecer de forma responsable, manteniendo su identidad.

 

Como empresa, es importante crecer constantemente. Pero el crecimiento también puede ser peligroso si no se presta atención a la identidad y a la razón de tu existencia en primer lugar.

Agencia De Marketing Digital En Puebla 

Cada negocio necesita un plan personalizado para alcanzar sus objetivos, por lo tanto no dudes en contratar a la mejor agencia de marketing digital, que te brindará los conocimientos sobre la competencia, el usuario objetivo y el perfil de tu buyer persona, para llevar soluciones efectivas al mercado y conquistar más clientes potenciales.

¿Qué Hace Una Agencia De Marketing Digital?

• Agencia de Seo en puebla 

El posicionamiento orgánico, es un trabajo constante de optimizaciones ajustándonos a los requerimientos de Google y además de los usuarios que buscan tus servicios.

•  Incrementar el tráfico de visitantes que buscan tu servicio o producto.
•  Confianza y autoridad.
•  Inversión efectiva a largo plazo, es el canal de adquisición más efectivo con el mejor retorno de inversión en marketing.
•  Aumento de clientes y tus ventas.

Nos mantenemos al día con los cambios constantes de los algoritmos de Google. Somos una empresa de posicionamiento SEO que implementa de manera correcta las prácticas sugeridas por Google para potencializar la presencia de tu negocio.

• Publicidad En Youtube

¿Cómo vas a hacer para que los millones de usuarios que visitan la plataforma, te vean a ti y no a los demás?. No te preocupes de eso, nuestro equipo se encargará de que tus contenidos no solo aparezcan en las primeras posiciones de búsqueda, sino que también sean videos que le den valor a tu empresa como a tu cliente.

BUENAS PRÁCTICAS PARA EMPRESAS EN YOUTUBE

¿QUÉ CONTEMPLAR SI QUIERES ENTRAR A YOUTUBE?

Generar un video que pueda activar los procesos de confianza y de compra en un usuario es un tema que requiere planificación, tiempo, elementos clave y una estructura que se conjugue con las reglas de funcionamiento de YouTube.

¿Qué configura estos elementos?

1. Planificación
2. Tiempo 
3. elementos clave del video 
4. estructura 

• Agencia de Google Ads 

En brand backers mostramos tus anuncios en Google, en el momento indicado en que tus posibles clientes están buscando ideas similares a tus productos o servicios.

Las empresas tienen la posibilidad de pagarle a Google para que las impulse en internet. La ventaja más grande de Ads es que los anuncios pueden ser destacados para un público segmentado.

• Agencia De Redes Sociales

La presentación de la marca en las diferentes plataformas de redes sociales es como la portada de un libro, un impacto que define el resto de las acciones de los usuarios. Es por eso que buscamos crear contenido de valor para poder destacar tu negocio por encima de las competencias.

• Agencia De Diseño Digital 

La presentación de la marca en las diferentes plataformas de redes sociales es como la portada de un libro, un impacto que define el resto de las acciones de los usuarios. Es por eso que buscamos crear contenido de valor para poder destacar tu negocio por encima de las competencias.

En el Mercado y en el mercadeo es indispensable buen marketing y buena estrategia de mercado. Estos son unos consejos rápidos sobre mercadeo en red.

Los primero consejos para iniciar un negocio de mercadeo en red pueden ser los básicos. Por ejemplo elegir un producto en el que pueda ser fácil de ahorrar con su compra. Después será imprescindible contar con un equipo de vendedores apasionados y asegurarse de que el conjunto de muestra no sea demasiado caro para el vendedor. 

Hay que mantener contentos a los mejores empleadores. 

¿Cómo hacer negocios en una red?

Lo ideal es que no requiere una gran inversión y es bastante fácil de aplicar. Pero para que funcione, se requieren algunos pasos y  no es negocio para cualquiera, por más que traten de «venderte la moto». Piensa que muchos de estos negocios se sostienen más que en el producto, en la solidificación de una Red, que en muchos casos, no es más que un castillo de arena.

Aún así, pueden encontrarse oportunidades de negocio si se sabe separar el trigo de la paja, pero siempre con mucho cuidado, sabiendo detectar a los miles y miles de charlatanes y charlatanas que abundan por ahí. 

Ten un plan estratégico

Toda estrategia de marketing necesita un buen plan para funcionar. Y con el mercadeo en red, pero también con cualquier emprendimiento de mercado en la Red, no será diferente. Si bien es relativamente fácil lanzar un proyecto de reclutamiento o representar una marca, es importante considerar esos  puntos importantes que empiezan siempre por adecuadas estrategias de mercado. 

Si tienes la intención de actuar como revendedor, comienza a investigar los productos más populares en tu red social. Esto da una buena indicación de lo que el público quiere comprar. Una vez que hayas enumerado un producto que te defina, es muy importante saber cuales son las empresas que operan en ese nicho y los pasos a seguir para convertirte en su representante.

Lo mismo ocurre con las personas que ya poseen el producto y están considerando comenzar un programa de reclutamiento. Analiza el comportamiento de su audiencia y asegúrate de que las empresas de su nicho ya estén trabajando con el mercadeo en red y comprueba cómo están adoptando esta estrategia.

Ten en cuenta que este patrón puede y debe cambiar con el tiempo a medida que cambian los mercados.

Elección de buenos negocios

Si representas a una marca, busca un negocio sólido que ya tenga una reputación establecida entre el público. Al hacer esto, evitarás serios problemas, como retrasos en la entrega, mala calidad del producto y mal servicio.

Las asociaciones comerciales son la clave del éxito en el mercadeo en red.

Una forma de asociarse es reclutar nuevos especialistas en marketing para tu red. En este caso, recibirán parte de la comisión, pero ayudarán a multiplicar los ingresos y las ganancias. Otra opción es contactar las marcas que operan en el nicho relevante para ayudar a hacer público su contacto.

La clave es encontrar socios que coincidan con tu negocio y que tengan objetivos similares. Esto aumenta la probabilidad de que aumenten los ingresos.

Apostar por varios canales de distribución

Es importante no olvidar revelar los productos que has elegido representar. Puedes utilizar una variedad de canales, como las redes sociales o los blogs. La clave es tu presencia en los medios utilizados por el público objetivo. Y cuando produzcas contenido para estos canales, intenta diferenciarte de la competencia.

Proporciona información relevante a tu audiencia y se transparente sobre los productos que vendes. Lo más importante es construir una relación sólida y cercana con la audiencia. Fomenta la participación y asegúrate de responder a los comentarios y sugerencias de tus seguidores.

El Network Marketing es una estrategia de ventas basada en el talento y en la construcción de una sólida red de relaciones. Se trata de crear un modelo de negocio sólido, legítimo y sostenible. Sin embargo, para tener éxito con la estrategia, es fundamental planificar bien cada acción. Tienes que expandir tu red facilmente.

La ventaja del mercadeo en red

La creación de redes es el verdadero modelo económico de la «microfranquicia». Su ventaja es el bajo costo de insumos, con un potencial de ingresos excepcional. La ventaja del mercadeo en red es que con una inversión muy pequeña, las personas pueden trabajar desde casa y obtener las herramientas y el apoyo que necesitan directamente del negocio o de las personas que los patrocinan.

La preocupación de todos, de la empresa y las personas que los patrocinan, es garantizar que los nuevos miembros del equipo tengan éxito en una situación de beneficio mutuo. Quizás el Network Marketing ha iniciado una revolución en el emprendimiento. El Network Marketing le da a la persona promedio la capacidad de generar ingresos residuales o pasivos, lo que significa que ingresan mes tras mes de un trabajo que alguna vez hicieron en el pasado.

¡Ah siii…! ¿Cómo funciona eso?

Básicamente, una vez que a una persona le gusta y usa un producto o servicio, sigue comprando una y otra vez mes tras mes, lo que le generará ingresos recurrentes. Pero recuerda, elige productos no redes. Es decir, toda estrategia de marketing es buena si no falla lo principal: el producto o servicio. Porque si falla esto, ya puedes hacer lo que quieras… Por otro lado, lo dicho, desconfía de los miles y miles de gurús que te van a dar la charla por youtube para que formes parte de una magnífica Red en la que te vas a hacer rico. Si oyes aquello de «No es lo que la red puede hacer por ti, sino lo que tu puedes hacer la Red…» ¡Huye!

El mercadeo en red puede ofrecer la oportunidad con una inversión mucho menor que la de iniciar un negocio tradicional.

CÓMO EMPEZAR A CREAR LA RED

Es simple: déjate ayudar y ayuda.  Si vas a iniciarlos o ya los ha hecho y deseas cambiar tu negocio, busca a alguien que ya esté aplicando el sistema de mercadeo en red. Puedes romper los prejuicios y las ideas preconcebidas que tengas sobre el marketing, pero no caigas ni en lo piramidal ni tampoco en las franquicias, ambos sistemas se parecen en aquello de que siempre pierde el que invierte. 

Iniciar un negocio de mercadeo en red

El mercadeo en red es muchas veces también, mercadeo multinivel, y este último es una forma de negocio basada en la venta y el reclutamiento de persona a persona. Se dice que las personas obtienen una pequeña ganancia de cada venta pero suelen ser redes construidas para que los compradores sean los mismos «emprendedores». Estos y estas entran en una espiral de gasto sin freno para auto-sostener su «capacidad de liderazgo» dentro de la Red.

Si estás interesado o interesada en este tipo de negocios… ¡Quítatelo de la cabeza!

Pero sí que puedes emprender en el Mercadeo en Red partiendo de tu propia iniciativa, representando a un buen producto o servicio. Una de las ventajas de los sistemas de distribución en red es que no necesita centros de venta ni tiendas físicas. Elige un negocio o producto de buena reputación porque estás invirtiendo tu tiempo y dinero en ese negocio.

Revolución Industrial 4. La Industrial Revolution 1.0 marcó la transición a nuevos procesos de producción y muchas innovaciones tecnológicas. Cada vez más personas comenzaron a trabajar en fábricas. Cambió muchas tareas existentes…

Pero también creó muchas otras tareas de fábrica.

La automatización podría representar una amenaza para las tareas existentes. Según un informe de PwC, a mediados de la década de 1920, un tercio de todos los trabajos podrían verse amenazados por la automatización.

Los trabajos repetitivos podrían verse seriamente afectados, mientras que los trabajos relacionados con la creatividad podrían verse menos afectados.
Los efectos de la automatización variarían según la industria.

La industria del automóvil autónomo podría eliminar muchos trabajos existentes en el futuro. Las industrias de la salud y la educación podrían transformarse mejorando la tecnología de IA, AR / VR. La inteligencia artificial y los robots podrían actuar como una herramienta eficaz para ayudarlos a trabajar en lugar de reemplazarlos.

La automatización podría conducir a una mayor actualización de habilidades y la adopción de nuevas tecnologías.

Origen: Industrial Revolution 4.0

Un plan de marketing online debe reflejar la estrategia online que debe seguir el artista para alcanzar sus objetivos comerciales. Las pequeñas y medianas empresas se enfrentan al desafío del marketing digital. Es por eso que necesitas saber qué es el plan de marketing online.

octubre 2020

Ya no es posible que una empresa afirme que opera fuera de Internet. Ni siquiera una panadería o una pastelería porque ya hay quienes venden pan y bollería en Internet y te lo traen calentito y barato. Ni siquiera ayuda configurar una página web o de Facebook y creer que de esta manera estás en Internet.

Si eres un actor que busca contratos, un modelo que busca campañas o un músico que quiere promocionar su álbum, usted también debe familiarizarse con el marketing online. Nadie le va a llamar loco por trabajar online.

Cuando decidí, en parte debido a la crisis, dejar mis negocios tradicionales y comenzar o continuar en línea, todos en mi familia se volvieron locos, a decirme que era un iluso, incluso un vago, por querer trabajar en mi casa. Pero tampoco estaban en lo cierto aquellas personas que creen que internet lo es absolutamente todo y que solo necesitas abrir una tienda online o un sitio web.

Si además le sumamos que hay un exceso de información, una rápida implementación de nuevas tecnologías, nuevas y múltiples especializaciones trabajando en el campo del marketing digital, no es fácil compensarlo todo para obtener el resultado ideal.

Cualquiera que continúe dando la espalda a Internet perderá clientes hasta que se vayan. Las características del comercio electrónico están llevando a muchos a inscribirse para el efecto opuesto de trabajar fuera de Internet. Estas son las personas que creen que Internet lo es absolutamente todo y que todo lo que necesitan hacer es abrir una tienda en línea o un sitio web.

Abrir un espacio en Internet, en principio, no resuelve nada si no sacas tu «tienda» en Internet, en una calle abarrotada de público, es decir, en la primera página de Google. Tienes que preocuparte por el marketing online. Son muchas las profesiones que se generan al calor de Internet y el marketing online.

Las grandes empresas tienen estos especialistas en su personal o contratan agencias especializadas. Una de las formas más rápidas de hacer que tu empresa sea visible en Internet es contratar a Google para tu campaña. Esto se hace a través de Google Adwords.

Además de seleccionar la campaña solo para el lugar objeto de tus ventas. La capacidad de reembolsar tus gastos varía en función de si sabes cómo hacer las cosas bien con las miles de opciones que se presentan al diseñar una estrategia o campaña de AdWords.

En la web de Neil Patel tienes todo un manual para que sepas cómo utilizar las mejores tácticas de AdWords.

Existe una fuerte demanda empresarial de profesionales del marketing digital. Y para eso necesitan profesionales de marketing online. No hay nada más eficaz hoy para promocionar una marca o un negocio que una campaña de marketing digital.

Y luego tienes que, sí o sí, comenzar a comprender todos los entresijos de estas herramientas en línea.

En fin, que si te interesa todo esto de como hacer un buen plan de marketing online, tienes que leer: EH, PEQUEÑO ARTISTA, TIENES QUE SABER QUE ES EL PLAN DE MARKETING ONLINE – CULTURE RED

entrenamiento personal online en Granada

En ciudades como Granada el entrenamiento personal online se afirma como una opción en crecimiento, pero ¿Cómo se puede tener un entrenador personal en Granada?

Hablamos de Granada, pero da igual, porque lo que vamos a contar a continuación podría hacerse relativo a cualquier ciudad de similares características. Hay factores a tomar en consideración para seleccionar un buen entrenador personal. Veamos diferentes opciones de entrenamiento personal online, pero también off line.

¿Qué es el entrenamiento de fuerza?

Es el entrenamiento de fuerza aquél que engloba muchos tipos y modalidades. Las manifestaciones de la fuerza asimismo son variadisimas, así, el entrenamiento de fuerza englobaría cualquier actividad que a través de la tensión muscular actuará sobre una resistencia externa. Puede ser nuestro cuerpo, la gravedad, kettlebells, gomas, mancuernas, poleas, etcétera

Dicho lo precedente, veamos cuál es la mejor manera de escoger nuestros ejercicios si sencillamente deseamos estar en forma y disfrutar de las ventajas del entrenamiento de fuerza. Si bien no contemos con todas y cada una de las posibilidades que ofrece un gimnasio, box o bien sala de entrenamiento, normalmente, podemos entrenar en casa con total perfección si sabemos de qué forma escoger adecuadamente los ejercicios y, sobre todo, a nuestro personal trainer en granada. 

La voluntad de efectuar ejercicio es por sí positivismo puro, aunque, si vamos a entrenar en casa con la ayuda de internet y emplear esta plataforma para buscar programas de entrenamiento, hemos de ser congruentes. Entrenar en casa por la red significa tener ojo con los «influencers» o bien «videobloggers» y mejor confiarnos a un entrenador personal y profesional. 

Lo que veo en muchos de esos vídeos que abundan es que más que un entrenamiento fundamentado y congruente, se dedican a efectuar ejercicios generales. No toman en consideración las peculiaridades de sus usuarios y sobre todo, sin objetivo específico alén de sudar un tanto la camiseta. Eso no pasa con un entrenador o entrenadora profesional. Verdaderamente no se puede tomar en consideración esta representación de una sesión de entrenamiento como un servicio de entrenamiento por sí.

Sé exigente en el momento de entrenar en casa en internet

Lo esencial en el momento de entrenar en casa por la red es que investigues sobre la persona que ofrece el mensaje, su capacitación, su experiencia y, sobre todo, que la sesión esté desarrollada adecuadamente. Vas a descubrir, como yo, muchos puntos negativos en los vídeos y consejos de entrenamiento sin fundamento que hay en internet. En muchos de los casos, los «influencers» no tienen la capacitación ni experiencia, solo un cuerpo bonito. He llegado a ver supuestas entrenadoras que lo único que pretendían es enseñar su cuerpo hasta el límite de lo permitido por Youtube, para ganar seguidores. Eso no son vídeos de entrenamiento. 

El entrenamiento no está adecuadamente diseñado muchas de las veces en estos vídeos. La meta de la sesión, por poner un ejemplo «entrenamiento cardiovascular de alto impacto», intensidad, duración, número de reiteraciones, etcétera…  Y es que la persona que ha desarrollado ese entrenamiento no es un profesional cualificado, y se nota. Si  la sesión está bien desarrollada y ejecutada cumpliendo los puntos clave, se nota.

Que NO te vendan resultados veloces y faltos de tener los pies en el suelo. Busca la prueba de que tengan experiencia que lo avale. Mi recomendación en el momento de entrenar en casa es que no existe nada que reemplace la supervisión de un profesional, de eso no cabe duda. Todo depende de las herramientas que use el profesional para inspeccionarte, así sea por medio de videoconferencia, skype, etcétera.

¿De qué manera se forma un entrenador personal on line?

Son cada vez más los profesionales que se aúnan a ofrecer sus servicios por esta vía, y es el caso de los entrenadores personales. Cuando se forman conseguirán todos y cada uno de los conocimientos precisos para desarrollar esta actividad de la forma adecuada, mas con el añadido de conocer las herramientas tecnológicas más útiles para efectuar su trabajo a través del empleo de internet.

La idea final es lograr que el entrenador personal graduado pueda ejercer su trabajo de la manera ideal para conseguir resultados positivos en quienes deciden hacer empleo de sus servicios, si bien no se hallen físicamente en un mismo sitio como de forma tradicional se hace. Un entrenador personal precisa saber y tener plenas facultades para desarrollar su profesión.

Y todo ello ha de ser tanto a nivel on line como de forma presencial en gimnasios, universidades, centros deportivos, entre otros muchos. En el momento de empezar un proceso de capacitación, y sobre todo, cuando se busca emprender como entrenador personal, existen diferentes aspectos que hace falta estimar a fin de que todo el proceso vaya de la forma conveniente.

En el momento de poner en práctica su trabajo, un entrenador personal ejecuta diferentes actividades que son de alto valor para lograr resultados positivos en su área de actuación. Ya antes de empezar cualquier entrenamiento, los entrenadores personales se dedicarán a estudiar a fondo las peculiaridades físicas y personales de cada individuo, con el propósito de saber exactamente en qué situación se halla y desde qué nivel se debe iniciar el entrenamiento.

Aunque los entrenadores personales son más usados por quienes ejercitan actividades deportivas de alta competición, no es menos cierto que bastantes personas en su vida rutinaria desean contar con un cuerpo esbelto y un nivel de salud en inmejorables condiciones. Entonces, una parte de las recomendaciones para un modo de vida saludable se orienta a efectuar actividad física deportiva como la que pueden ofrecer los entrenadores personales en cualquier nivel y bajo diferentes modalidades, sumándose ahora la posibilidad de hacerlo de forma en línea.

Si hablamos con diferentes especialistas para establecer cuáles van a ser las tendencias fitness que vamos a ver en el año próximo, nos afirman que todas y cada una serán en pro de la correspondencia de salud física y mental, la inclusión y el autocuidado consciente. Llegará el otoño y, con él, las quinielas sobre las tendencias fitness que nos aguardan para el año próximo.

Tendencias fitness: entrenamientos adaptados

Hoy en día lo que procuramos es un entrenamiento veloz, intenso y dirigido. Realmente, el Crossfit no deja de ser un término de entrenamiento en el que las clases siempre y en toda circunstancia son dirigidas por un entrenador y compartidas por muchos alumnos. Ya no se habla de tendencias sino más bien de lo que es una realidad en los gimnasios de este país.

Otro aspecto que hace que los entrenamientos adaptados o bien el empleo de entrenadores personales estén cobrando poco a poco más relevancia en los gimnasios es que somos todos y todas más conscientes de que tenemos necesidades y objetivos de entrenamiento diferentes, como una condición física que marca la diferencia. Y es que tener un entrenador personal es invertir en nuestra salud.

Lo que nos lleva a la salud física y mental basadas en la actividad y en la nutrición conveniente. Tenemos que acordarnos siempre que llevar una vida activa reduce el peligro cardiovascular. Imagínate las ventajas para la salud que va a tener dedicarle cuarenta y cinco minutos de tu tiempo a entrenar de forma más eficaz.

Entre un setenta y un setenta y cinco por ciento de nuestra salud también depende de la alimentación.

Comer bien significa salud. Existen aplicaciones deportivas que nos asisten a medir nuestras marcas de forma detallada de forma directa desde el móvil y asimismo portales de vida activa y saludable, que nos ayudan con el ejercicio y con el comer bien. En la actualidad llevar una vida sana y eludir los hábitos sedentarios es una cosa que no comprende de sexos, ni de edades… y nos preocupa a todos por igual.